本報黃石訊（通訊員 黃組軒）近年來，湖北黃石市出實招精簡優(yōu)化基層考核，通過規(guī)范考核計劃、精簡考核指標(biāo)、改進(jìn)考核方式等舉措，以考核減負(fù)切實為基層松綁，讓干部輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。

　　全面落實統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核要求，嚴(yán)格申報流程、執(zhí)行計劃、備案管理制度。市、縣兩級堅決落實1個綜合考核事項，其他單位不單獨開展考核，嚴(yán)控規(guī)范督查檢查考核總量和頻次。采取“四不兩直”方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）明察暗訪，重點看市直部門督查檢查考核計劃實施情況。對未經(jīng)報備、擅自開展的考核事項立即叫停；對過頻過繁、變相考核的指標(biāo)提醒整改。精簡優(yōu)化后，2024年度縣級層面考核二級指標(biāo)總量由2118個壓減至380個，同比精簡82%；市級層面二級指標(biāo)總量由1365個壓減至146個，同比精簡89%。

　　持續(xù)改進(jìn)考核方式、簡化考核流程，秉持全市“一盤棋”，按照“一個方案、一支隊伍、一次考完”原則，加強工作統(tǒng)籌、整合考核力量，切實減輕基層干部考核壓力。注重了解和掌握日常工作情況，運用信息化技術(shù)手段，實現(xiàn)實時采集和監(jiān)測分析考核數(shù)據(jù)。2024年度市、縣兩級均取消了現(xiàn)場考核。