本報雅安訊（通訊員 雅組軒）為加強推進干部隊伍紀律作風建設，今年以來，四川雅安市細化實施整治不擔當不作為、推諉扯皮問題負面清單及認定機制，結合日常監督情況，從嚴從實整治不擔當不作為、推諉扯皮等問題，切實把嚴的標準立起來，把實的作風樹起來。

　　聚焦安于現狀、固步自封、不敢擔當、拖沓應付、工作標準低、推諉扯皮等問題，在充分征求市干部選拔任用監督工作聯席會議成員單位等方面意見修改完善后，形成“雅安市關于干部不擔當不作為的負面清單”，細化明確政績觀存在偏差、擔當意識不強、斗爭精神不足等20種不擔當不作為具體表現情形。

　　制定《雅安市關于干部不擔當不作為的組織認定工作機制》，進一步明確問題來源、認定原則和責任分工，將核查處理工作細化為調查核實、聽取說明、綜合認定、組織審定、警示談話、反饋澄清6個具體流程，規范認定程序。結合“新官要理舊賬”專項行動、信訪舉報及日常監督檢查發現情況等，對存在不擔當不作為情形的干部嚴格排查認定、從嚴整治、追究責任。目前，全市共查處在履職盡責、服務經濟社會發展和生態環境保護方面不擔當不作為、推諉扯皮問題13個，給予組織處理1人、黨紀政務處分13人。