不久前，青海省新一輪駐村干部輪換工作已經(jīng)全部完成。本輪共選派5149名駐村干部到1713個脫貧村、易地扶貧搬遷安置村、鄉(xiāng)村振興重點村開展駐村幫扶工作，已累計開展政策宣講1800余場，對接產(chǎn)業(yè)項目200余個，解決群眾急難愁盼問題430余件。
在本次駐村干部輪換中，青海省委組織部堅持“優(yōu)中選強、人崗相適”原則，優(yōu)先選派優(yōu)秀干部、工作骨干特別是年輕干部，重點吸納熟悉黨群工作、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、基層治理的專業(yè)人才，結(jié)合1713個村的實際需求，實行“先定村、再定人”精準(zhǔn)選派模式。
針對民族地區(qū)語言溝通需求，選派1406名少數(shù)民族干部駐村；面向產(chǎn)業(yè)薄弱村，優(yōu)先派駐“農(nóng)林牧水”專業(yè)年輕干部。本輪選派同步調(diào)整因機構(gòu)改革、企業(yè)改制等而發(fā)生變動的單位及人員對應(yīng)的結(jié)對幫扶關(guān)系，避免幫扶力量失衡。
此次駐村干部輪換創(chuàng)新實行“分批輪換、壓茬交接”模式，分三批次有序完成輪換，新選派駐村第一書記最先到崗，原駐村第一書記最后撤回，實現(xiàn)調(diào)整輪換工作平穩(wěn)有序。同時，將幫帶周期由原來的30天延長至60天以上，保持重點項目延續(xù)性、資源穩(wěn)定性和風(fēng)險可控性。針對重點工作實行“新老交接負(fù)責(zé)制”，對民生臺賬實行“雙人復(fù)核歸檔制”，明確原駐村干部離崗后1個月內(nèi)的答疑責(zé)任，避免工作斷檔、思路斷層。
此外，該省還構(gòu)建了“選、管、育、用”全鏈條工作機制，持續(xù)完善管理服務(wù)、履職情況抽查、工作通報等制度，對不稱職、脫崗離崗等6類情形實行強制召回，三年內(nèi)不得評先評優(yōu)。強化關(guān)心關(guān)愛，常態(tài)化開展談心談話，建立一線考察識別機制，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
