本報訊 （陳悠強） 福建省光澤縣突出抓實培育、實干、監管三個鏈條，推動駐村黨員干部實干助村。去年底該縣新一批黨員干部駐村以來，累計為駐點村爭取資金3100余萬元，謀劃實施產業發展、民生保障等項目102個。
光澤縣全面推行駐村黨員干部全員集訓、按需施訓、重點特訓“三訓”工作模式，積極創設書記講堂、領辦課題等提能載體，常態化開展“駐村第一書記點題、縣級師資送教”等活動，全力提升駐村黨員干部攻堅重點、破局難點的綜合能力水平。持續深化跨村聯建，將各駐點村分別編入7個聯建黨組織，實現駐點村跨村聯建全覆蓋，推動各村“片區化”協同發展，目前，已共同謀劃實施項目42個，推動12個村列入鄉村振興示范帶培育點。創新“駐村第一書記+科技特派員”組團服務模式，同步建立重點、難點、亮點“三點”工作清單，推行黨組織建到、精細服務送到、資源整合落到“三到”工作法，推動幫扶效益疊加釋放。搭建“縣級+片區”駐村黨員干部交流平臺，縣鄉兩級適時組織召開聯席會議，積極開展現場拉練活動，持續營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。
該縣還制定出臺加強和規范駐村黨員干部管理工作措施，健全駐村工作常態化監督管理體系。堅持每季度為駐村黨員干部發放工作提示指南，明確當前駐村工作重點，確保其干有方向、為有目標。如，4月提示駐村干部結合實際研究提出三年任期目標；7月指導其持續建強后備力量隊伍，做好2026年村級換屆組織準備和人選準備。
