茶香四溢的貴州省普安縣，被譽為“中國古茶樹之鄉”“中國茶文化之鄉”“全國十大魅力茶鄉”。近年來，普安縣圍繞“人均一畝茶、畝產一萬元”的目標，以“三個三”為實踐路徑，把茶產業打造成鄉村振興支柱產業，用一片葉子富了一方百姓。近日，記者就如何深挖茶產業富礦、帶動群眾增收致富，專訪了普安縣委常委、組織部部長江洪濤。
記者：請問江部長，普安縣堅持推進茶產業發展的“三個三”實踐路徑具體指什么？
江洪濤：我們立足氣候、地熱資源稟賦和四球古茶發展歷史底蘊，聚焦茶葉品種培優、品質提升、品牌打造，探索出“三個三”產業發現新路徑。第一個“三”是指“三聯體系”，即“組織聯動、人才聯育、機制聯促”，以“組織力”激活“生產力”；第二個“三”是指“三鏈融合”，即“延長產業鏈、拓寬價值鏈、做優服務鏈”，以“黨旗紅”引領“普安紅”；第三個“三”是指“三共模式”，即“決策共商、風險共擔、成果共享”，以“產業興”助力“鄉村興”。目前，全縣種植茶園18.3萬畝，2024年實現綜合產值突破18.08億元，連續10年榮膺中國茶業百強縣。
記者：普安縣如何做到以“組織力”激活“生產力”，請具體介紹一下。
江洪濤：我們主要以組織建設、人才匯聚、制度保障為工作抓手，賦能茶產業高質量發展。在嚴密組織聯動體系方面，組建普安縣工業園區黨工委、園區非公企業綜合黨委，以“服務黨員、服務企業、服務發展”為目標，委員分片包干、責任到人，重點為茶企提供政策咨詢、技術支持等服務，解決發展難題。成立縣管國有企業普安紅集團黨委，配齊配強領導班子成員，主抓茶產業發展。實施“頭雁領航”工程，在全縣83個涉茶行政村選優培養黨組織帶頭人83名。在夯實人才聯育體系方面，堅持行政線、業務線同部署、同推進、同問效，成立正科級機構茶業發展中心，招錄、引進高層次專業技術人才29人。依托浙江大學、貴州大學、省農科院等院校和社會幫扶資源優勢，搭建產學研用合作平臺，幫助培育茶藝師、電商等技術型人才800余人次，讓他們成為區域推動茶產業發展的“主心骨”。在優化機制聯促體系方面，研究制定“茶十條”產業發展政策措施，建立“政府統籌、人大助推、部門負責、屬地管理、村（社區）協助、企業參與、農戶聯管”的七級管護機制，形成齊抓共管的產業發展格局。構建“支部帶領、黨員帶頭、能人帶動”的勞務體系，組建“普安紅茶技工”勞務隊92支，采取送技送訓上山、用工信息互通、勞務結對協作等方式，促進群眾組織化就業，帶動了6萬人次持續增收。
記者：以“黨旗紅”引領“普安紅”，具體怎么落實的？有哪些成效？
江洪濤：我們按照“抓基地、樹品牌、興業態”的思路，大力推動茶旅融合發展。首先，聚焦“產業鏈”提質出實招。以建成的“白葉一號”感恩茶園、公安部定點幫扶萬畝茶園、首個500畝以上村集體茶園為示范帶動引領，推行“黨支部+產業鏈”模式，由黨支部領辦合作社統一品種、種植、采摘、加工、認證標準，提質增效茶園6520畝，改造提升涉茶作坊29家，新建茶葉加工廠3個，打造全國早茶交易中心、茶產業電商直播基地各1個，各類產品總銷售額超過5000萬元。其次，圍繞“價值鏈”優品下實功。借助新“貴禮”“金花·普安紅”“聯盟春”等品牌效應及各幫扶單位力量，引導組織茶企抱團發展，2024年“普安紅”茶葉品牌價值達33.46億元。同時，利用“貴州綠茶”第一采熱度和早茶全國產銷大會，聯合龍頭企業推出茶食品、茶護膚品等茶類新品114款。再次，強化“服務鏈”興業求實效。建成投用葉辛普安紅書院、山地自行車賽道、瑪瑯谷·進自然康樂度假中心等一批“茶旅+”鏈條，僅“進自然”項目日客流量就有600余人次，帶動細寨組88戶、380人增收致富。同時，總投資1億元的茶文化生態旅游景區改造開發運營投資合作項目也于8月18日簽約落地。
記者：在保障茶農利益上，普安縣如何將茶產業打造成鄉村振興的支柱產業聯農致富？
江洪濤：首先，堅持發展決策共商。帶頭踐行“四下基層”，全面征集基層黨組織、涉茶企業、黨員群眾意見，健全一個網格包保，茶葉管理責任和任務清單、企業與農戶使用農藥化肥清單、聯合懲戒誠信清單的“一網三清單”綠色防控責任機制，茶青品質大幅提升。普安縣獲批“國家級出口食品農產品（茶葉）質量安全示范區”，茶葉經SGS檢測517項指標全部通過。按照長短結合的思路，引導農戶在茶地里套種矮稈作物，解決茶園在豐園前沒有收益的難題。其次，堅持發展風險共擔。組織縣內多家金融銀行研究推出“茶企貸”“茶農貸”等31個惠茶產品，為茶農提供授信和低息貸款5.94億元，化解資金短缺難題。同時，引導縣內茶企抱團發展抵御市場風險。此外，堅持發展成果共享，切實將黨組織的政治優勢、企業優勢、農戶優勢相互疊加，全縣涉茶經營主體208家，83個涉茶村集體經濟收入達1328.99萬元，帶動8萬余茶農人均增收1.8萬元。
記者：下一步，如何以組織振興深化茶產業發展？
江洪濤：我們將牢記殷切囑托，以組織建設為抓手，著力在推動興業強縣富民一體發展上下功夫、求實效，穩定帶動茶農增收。今年，我們將抓好茶產業人才引進培育，由黨組織牽頭搭建“產學研”合作平臺，定向引進茶葉種植、加工、營銷專業人才。同時，依托公安部定點幫扶、東西部協作等資源，大力開展分層分類培訓，培育好本土人才。
本報記者 周靜文 通訊員 普組軒
