本報訊（雙組軒） 為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，黑龍江省雙鴨山市按照“帶著問題去、帶著成果走”的原則，迅速啟動新一輪駐村干部選派（輪換）工作，明確職責任務，推動駐村干部在推進鄉村全面振興中更好發揮作用。

　　選派期間，雙鴨山市印發《關于印發持續選派（輪換）駐村第一書記和工作隊的通知》，采取從優秀年輕干部選一批、從中長期培養對象選一批、從專業化干部選一批的方式精準選人。從培養鍛煉干部角度出發，重點對農村工作領導小組成員單位55周歲以下科級干部進行篩選，鼓勵從農業農村、交通住建、文教衛生等與鄉村振興關聯度緊密的部門選派駐村工作隊，同時開展專題調研，下發《選派（輪換）村問題需求清單》，通過走訪座談、問卷調查、數據分析等方式，摸清派駐村發展需求，統籌考慮脫貧村、鄉村振興重點村、黨組織軟弱渙散村、全國紅色美麗村莊建設試點村、抵邊村等五類村駐村點的村情民情，以及選派人員和派出單位的職能特點，做到人崗相適，發揮駐村干部最大效能。

　　市委組織部通過組織召開市派駐村干部選派（輪換）工作對接會議，開展駐村幫扶專題培訓，同步要求縣（區）開展選派輪換，明確“老帶新”壓茬交接責任，通過“新老隊員同駐村”“駐村干部輪換工作座談會”等形式，積極引導新隊員盡快熟悉村情民情，目前全市共選派279名駐村干部，實現全市123個“五類”行政村選派全覆蓋。