福建永定:柔性引才以“博士副總”模式助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)
    2025-08-28 16:25:00  來(lái)源:鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)  
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      近日,在福建省龍巖市永定區(qū)“筑夢(mèng)土樓”博士服務(wù)團(tuán)首位高層次人才聘任儀式上,浙江大學(xué)博士李沁以“項(xiàng)目制合作”模式加盟福建省客家土樓旅游發(fā)展有限公司,成為當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)柔性引才機(jī)制加入大健康產(chǎn)業(yè)一線的首位博士。這一創(chuàng)新舉措,是永定區(qū)破解縣域高端人才“引不進(jìn)、留不住”的難題,以人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、促進(jìn)共同富裕的最新探索。

      縣域經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要基石,受財(cái)政實(shí)力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、城市能級(jí)等因素制約,“引才難、留才更難”一直是縣域發(fā)展的痛點(diǎn)。傳統(tǒng)剛性引才模式下,編制限制、關(guān)系轉(zhuǎn)移等要求,讓高校高層次人才望而卻步;而縣域企業(yè)“有資源缺思路、有基礎(chǔ)缺突破”的困境,又使其在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中步履維艱。永定區(qū)立足實(shí)際,創(chuàng)新推出“博士副總”柔性引才計(jì)劃,以“不占編制、不轉(zhuǎn)關(guān)系”的靈活設(shè)計(jì),讓人才既能保留高校身份,又能深度參與企業(yè)決策,這一“不求所有、但求所用”的思路,既降低了引才成本,又精準(zhǔn)匹配了產(chǎn)業(yè)需求,成功撬動(dòng)了高端智力資源。

      圍繞大健康產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求,區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委牽頭,聯(lián)動(dòng)8家產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)發(fā)布崗位需求,依托150余名永定籍博士資源庫(kù),吸引博士以技術(shù)顧問(wèn)、項(xiàng)目合作等形式扎根產(chǎn)業(yè)一線。目前,已對(duì)接洽談20余名與產(chǎn)業(yè)高度契合的博士人才,通過(guò)搭建高校資源與產(chǎn)業(yè)需求的橋梁,推動(dòng)前沿理念與技術(shù)落地轉(zhuǎn)化。

      充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)席會(huì)“紅色引擎”作用,通過(guò)調(diào)度會(huì)商、問(wèn)題幫辦等聯(lián)動(dòng)機(jī)制,將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。針對(duì)企業(yè)融資難題,推動(dòng)政策性銀行與國(guó)有企業(yè)合作,以公建民營(yíng)、融資租賃等方式注入金融活水;針對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈條不完善問(wèn)題,通過(guò)全員招商、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等舉措加快延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。如今,永定區(qū)已形成以廣藥集團(tuán)為龍頭的健康養(yǎng)生飲品產(chǎn)業(yè)鏈、以青橄欖環(huán)保科技為龍頭的可降解材料產(chǎn)業(yè)鏈,成功培育市級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)10余個(gè)、高新技術(shù)企業(yè)2家、省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)2家,今年上半年產(chǎn)業(yè)鏈總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)突破性增長(zhǎng),為2027年大健康產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超百億元的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      柔性引才更在于打破行政壁壘,構(gòu)建跨區(qū)域、跨領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)。永定區(qū)與浙江大學(xué)聯(lián)合成立“土樓文旅創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”,正是“高校科研+縣域轉(zhuǎn)化”模式的生動(dòng)實(shí)踐——高校為學(xué)術(shù)研究找到實(shí)踐場(chǎng)景,企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新獲得理論支撐,縣域無(wú)需“養(yǎng)人”卻能“用人之智”。這種產(chǎn)學(xué)研深度融合的路徑,不僅讓土樓文旅資源煥發(fā)新活力,更為縣域產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了“借智登高”的范本。

      永定區(qū)從政策、平臺(tái)、服務(wù)三方面持續(xù)發(fā)力,讓柔性引才真正發(fā)揮長(zhǎng)效作用。政策上,結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)細(xì)化支持措施,避免“一刀切”;平臺(tái)上,利用永定區(qū)“土樓黨旗紅”公眾號(hào),搭建“線上+線下”的“需求發(fā)布—智能匹配—成果轉(zhuǎn)化”全流程服務(wù)平臺(tái);服務(wù)上,通過(guò)“一站式”保障解決人才子女教育、配偶就業(yè)、科研設(shè)備共享等后顧之憂,讓人才心無(wú)旁騖投身創(chuàng)新。

      通訊員 邱永鋒 姜琪議

    責(zé)編:尹丹丹
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