暑氣漸消，安徽省淮南市委組織部開展的“夏送清涼”慰問活動也告一段落。

　　這次活動為515名駐村干部送去消暑物資。“送的是驅蚊水、沐浴露、手電筒等生活用品，讓我感受到了組織的關心和關愛。”壽縣壽春鎮九龍村駐村第一書記童合建笑著說。

　　近年來，淮南市堅持嚴管厚愛，多措并舉，持續推動選派干部扎實履職。突出選優派強，動員114家縣級以上機關、國有企業、事業單位，嚴格對照人選條件，廣泛摸排遴選第九批選派干部515人。其中，35歲以下89人，本科及以上學歷339人，具有農村工作經驗和涉農專業技術特長的316人，實現年齡、學歷、專業結構全面優化提升。并督促駐村干部細化制定年度和任期工作計劃，聚焦群眾急難愁盼問題，“一村一策”助力鄉村振興。2024年以來，全市186個選派村新發展黨員259人，培養村級后備力量591人，發展特色產業項目226個，辦理民生實事11000余項。

　　同時，堅持“一人選派、單位支持、全體有責”，督促派出單位每半年聽取1次駐村工作匯報，幫助解決困難、協調項目、爭取資金。強化鄉鎮黨委主體責任，切實將選派干部納入村干部隊伍一體管理。市縣兩級選派辦堅持常態化開展“四不兩直”督導，去年以來對選派村全覆蓋走訪調研，查糾問題150余個，確保選派工作健康有序。

　　此外，突出激勵保障，全覆蓋開展“夏送清涼”“冬送溫暖”、談心談話、定期體檢等活動，嚴格落實選派干部辦公經費和生活補助等保障措施。去年以來，159人獲評任期優秀等次，8人獲評全省第八批優秀選派干部標兵，105人受到提拔、重用或晉升職級，重實干、重實績、重擔當的選人用人導向進一步彰顯。