本報成都訊 （通訊員 川仁軒）近日，四川省人社廳與省委組織部、省委網(wǎng)信辦、省發(fā)展改革委等8部門聯(lián)合印發(fā)《四川省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動實(shí)施方案（2024—2026年）》，通過實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育、青年數(shù)字人才培養(yǎng)等9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，加快培育高水平數(shù)字人才隊(duì)伍，賦能全省高質(zhì)量發(fā)展。

　　實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。依托四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南石油大學(xué)等高校，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)體系，分層分級實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價。落實(shí)認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時、職稱評審、創(chuàng)業(yè)幫扶等政策。適時遴選一批數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，用3年左右時間實(shí)現(xiàn)五大經(jīng)濟(jì)區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全覆蓋。

　　實(shí)施數(shù)字技能提升行動。依據(jù)《“技能四川行動”實(shí)施方案》，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，加大新業(yè)態(tài)、新模式數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度，實(shí)施高技能人才倍增計(jì)劃，打造“天府?dāng)?shù)智工匠”等省級技能人才品牌。支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校，下同）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等，加強(qiáng)創(chuàng)新型、實(shí)用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)，協(xié)同培育數(shù)字技能人才。依托經(jīng)人力資源社會保障部門備案的評價組織開展數(shù)字職業(yè)技能等級認(rèn)定。

　　實(shí)施青年數(shù)字人才培養(yǎng)工程。支持省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校重點(diǎn)建設(shè)新一代信息技術(shù)、人工智能、集成電路等數(shù)字領(lǐng)域相關(guān)一流學(xué)科，鼓勵學(xué)校聯(lián)合國內(nèi)外大型企業(yè)、知名高校聯(lián)合辦學(xué)，“一事一議”引進(jìn)急需緊缺高層次數(shù)字人才，增設(shè)數(shù)字領(lǐng)域碩士、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。實(shí)施職業(yè)技能進(jìn)高校行動，鼓勵高校學(xué)生按規(guī)定取得數(shù)字類職業(yè)技能等級證書。

　　開展數(shù)字人才國際交流活動。加大對數(shù)字人才傾斜力度，引進(jìn)一批海外高層次數(shù)字人才，組織一批海外高層次數(shù)字人才回國服務(wù)。發(fā)揮市場機(jī)制作用，支持留學(xué)回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持開展高層次數(shù)字人才出國（境）培訓(xùn)交流，加強(qiáng)與共建“一帶一路”國家數(shù)字人才國際交流，培養(yǎng)一批具有國際視野的骨干人才。依托現(xiàn)有資源，加強(qiáng)四川留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和四川省海外人才工作站建設(shè)。

　　實(shí)施數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動。支持建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)學(xué)院，深度融合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源鏈條，加大數(shù)字人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，促進(jìn)數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校、科研院所數(shù)字領(lǐng)域科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職或離崗創(chuàng)辦企業(yè)；精準(zhǔn)對接數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為中小企業(yè)和創(chuàng)客搭建交流展示、項(xiàng)目培育、孵化、加速的產(chǎn)融對接專業(yè)化服務(wù)平臺，選拔推薦一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目參加國家各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事。

　　實(shí)施數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動。緊貼企業(yè)發(fā)展需求，開設(shè)訂單、訂制、定向培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、數(shù)字卓越工程師實(shí)踐基地、高技能人才培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、專家服務(wù)基地等平臺作用，開展高層次數(shù)字人才高級研修和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動，加快產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人。專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃等人才工程向數(shù)字領(lǐng)域傾斜。

　　實(shí)施數(shù)字領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)培育行動。高質(zhì)量建設(shè)孵化載體，鼓勵孵化載體開辟數(shù)字經(jīng)濟(jì)孵化專區(qū)，培育帶動就業(yè)明顯、發(fā)展前景好的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)。加強(qiáng)高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)，建立國家企業(yè)技術(shù)中心重點(diǎn)培育企業(yè)清單，支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)爭創(chuàng)國家企業(yè)技術(shù)中心。積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)，激發(fā)涌現(xiàn)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。重點(diǎn)支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)“硬科技”和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。鼓勵支持?jǐn)?shù)字領(lǐng)域企事業(yè)單位建設(shè)博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地。

　　實(shí)施數(shù)字人力資源服務(wù)專項(xiàng)行動。探索建立全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才聯(lián)盟，支持各類行業(yè)組織搭建數(shù)字人才展示、交流、合作平臺。依托現(xiàn)有國家級及省、市級人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)或培育一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)有條件的市（州）建設(shè)數(shù)字人才孵化器、數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)性人才市場、數(shù)字人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為數(shù)字人才流動、求職、就業(yè)提供系統(tǒng)化、專業(yè)化人力資源服務(wù)。

　　舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競賽活動。支持高校、行業(yè)組織、企事業(yè)單位舉辦數(shù)字類職業(yè)技能大賽，符合條件的納入省級一類、二類職業(yè)技能競賽管理，按規(guī)定落實(shí)配套獎勵、晉升技能等級等政策，對在各級各類技術(shù)技能競賽中獲得優(yōu)秀名次的人員，按照有關(guān)政策給予獎勵。

　　支持有條件的高等院校、大型企業(yè)深化數(shù)字領(lǐng)域研究與實(shí)踐，對標(biāo)行業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，建設(shè)國家、省部級學(xué)科創(chuàng)新平臺。推進(jìn)數(shù)字技術(shù)相關(guān)課程、教材教程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的跨學(xué)科、跨專業(yè)交叉融合型人才。發(fā)揮職業(yè)院校作用，推進(jìn)職業(yè)教育專業(yè)升級和數(shù)字化改造，新增一批數(shù)字領(lǐng)域新專業(yè)。

　　健全數(shù)字人才評價體系，動態(tài)調(diào)整數(shù)字領(lǐng)域職稱評審專業(yè)。落實(shí)國家數(shù)字職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范數(shù)字技能人才評價，落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，適時開展數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師能力評價，推動數(shù)字技術(shù)工程師國際互認(rèn)。

　　強(qiáng)化數(shù)字人才薪酬待遇保障，完善數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策，完善高層次數(shù)字人才工資分配激勵機(jī)制，落實(shí)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵政策。制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度。將高層次數(shù)字人才納入省級專家?guī)欤膭钣袟l件的地方結(jié)合實(shí)際在住房、落戶、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資、職稱評審等方面給予支持或提供便利。