貴州省貴陽市把加強農村基層黨組織建設作為夯基工程，聚力抓好鄉鎮黨委書記、村黨組織書記和第一書記“三支隊伍”建設，努力為鄉村振興戰略深入實施提供堅強組織保障。
壓實鄉鎮黨委書記“第一責任”
“責任壓實，目標明確，我們鎮黨委必須勇挑責任重擔，以堅決迅速有力的行動進行落實。”修文縣谷堡鎮黨委書記陳萬兵說，通過明確各班子成員職責分工，班子成員定點聯系1—2個黨支部，打造“筑固工程”黨建示范點5個，實現15個支部標準化規范化建設，達標率為100%。
鄉鎮黨委書記切實擔起責來，全鎮黨員干部共同努力，谷堡鎮農村經濟社會發展不斷提速，轄區內經營性收入達20萬元及以上村有4個，占比40%。其中，平灘村榮獲“全國特色產業億元村”。
貴陽市委組織部相關負責人介紹，該市從做好統籌謀劃、加強組織建設、建強村“兩委”班子、優化黨員隊伍、壯大集體經濟、夯實基礎保障6個方面入手，壓緊壓實鄉鎮黨委書記責任。強化考核問效，明確鄉鎮黨委書記帶頭包保集體經濟薄弱村，并將包保村的集體經濟發展作為領導班子和領導干部年度考核、評先選優的重要依據。2021年，全市村級集體經濟村均總收入為190.5萬元，村均經營性收入為24.6萬元，其中經營性收入50萬元以上的村有102個。
激活村黨組織書記“頭雁效應”
“沒想到這輩子還能當上股東，領上‘年終獎’！多虧于支書當時勸我把地流轉給村集體合作社，不然只能眼巴巴看別人分錢咯！”剛領到分紅資金的村民林國珍如此感慨。
“于支書”是開陽縣禾豐鄉田沖村黨支部書記、村委會主任于銘，他當過兵、進過車間、創過業，是鄉親們口中的“兵支書”。
“發展產業是撬動鄉親們致富的‘硬杠桿’。”于銘帶領村“兩委”干部走上了以獼猴桃為主導的產業發展路子，并嘗試“借地反領”模式，以村集體合作社為經營主體，先把群眾的土地“借”來，待產業落地實施后，再讓群眾把已建好的果園“領”回進行后期管護，根據收益按比例進行分紅。村“兩委”幫助算清“分配賬”后，70余戶群眾主動參與進來，從以往的“靠邊看”轉向“主動干”。
為充分激活黨組織書記“頭雁效應”，貴陽市以開展村“兩委”換屆工作為契機，把政治標準放在首位，突出“治窮”選能人、扭住“治亂”選硬人、著眼“振興”選賢人，采取民主測評、個別談話、座談交流等方式，選拔996名在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興中實績突出、群眾公認的優秀干部當選為村黨組織書記。采取集中學習、現場觀摩等方式，對新履職村干部開展全覆蓋能力培訓。同步提高村辦公經費和村干部報酬，將村干部納入城鎮企業職工基本養老保險范圍。
打造駐村第一書記“紅色引擎”
公路兩側長滿綠油油的蔬菜，“紅星小屋”書聲朗朗……短短10個月，紅星村舊貌換新顏，因為這里來了一位“靠譜”書記——黃漢鋮。
2021年5月，黃漢鋮被貴陽市財政局下派到修文縣景陽街道紅星村擔任駐村第一書記。到村后，他主動與黨員交心談心，與鄉親們擺龍門陣，面對面了解大家的所想所盼，組建志愿者服務隊定期進行衛生打掃、垃圾清運，整治村莊環境。
讓村民腰包鼓起來，是黃漢鋮最大的心愿。結合紅星村農業資源優勢，他與村“兩委”干部商量，由村股份經濟合作社牽頭流轉35畝土地，投入22萬元，帶領群眾種植小黃姜。功夫不負苦心人，當年小黃姜收益30萬元，直接解決40余名村民“打臨工”。老百姓豎起大拇指：這位新書記“靠譜”！
按照“有序銜接、平穩過渡”原則，貴陽市組建了280個駐村工作組，選派882名干部到81個原建檔立卡貧困村、6個易地扶貧搬遷安置社區、158個鄉村振興重點村、27個黨組織軟弱渙散村、3個紅色試點村開展駐村幫扶。研究制定第一書記管理辦法，落實駐村生活補助、意外傷害保險、健康體檢等待遇保障政策，嚴格督導指導幫扶工作，鄉村振興一線形成了較真碰硬、苦干實干、狠抓落實的干事氛圍。截至目前，全市駐村第一書記幫助組建合作社142個，引進企業86家；幫助完善村規民約235份，化解矛盾糾紛2132起；幫助辦理實事2759件，爭取項目487個，協調資金9195.2萬元。
