推動鄉村振興，實現有效治理，關鍵在黨。要緊扣“五個振興”重點任務，堅持“強組織、興文化、育人才”并舉，圍繞“黨建+”推動基層黨建和鄉村振興深度融合，凝心聚力推進鄉村振興。

　　善用紅色引擎，“強”鄉村組織。鄉鎮黨委應大力推進“頭雁”工程，把配好配強村黨組織書記作為重中之重，建強村級黨組織，充分發揮“堡壘”作用。健全村級班子抓隊伍，全面開展村“兩委”班子屆中“履職體檢”，檢驗干事創業的精氣神、攻堅克難的戰斗力，進一步提升村干部隊伍整體質量。規范組織生活抓黨建，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等制度，實現組織管理規范化。依托基層遠教站點、智慧黨建、萬人示范培訓等平臺，推進學習教育常態化。嚴把黨員“入口”，嚴格發展流程，為黨員隊伍注入源頭活水。完善考核機制抓成效，制定村黨組織《黨建工作要點》，強化“黨建+”示范引領作用。修訂村黨組織書記考核管理辦法，健全考核指標體系，完善獎懲辦法，嚴格干部管理。實施黨員積分制管理，形成比學趕超、爭先創優的良好氛圍。

　　深耕文化沃土，“興”鄉村文化。充分發揮新時代文明實踐站作用，強化“黨建+”引領，健全黨員急先鋒、巾幗紅、橄欖綠等志愿服務隊伍，開展政策宣傳、文藝匯演、廣場舞展演、移風易俗等活動，讓黨員志愿者成為精神文化的傳播者。深入挖掘發現好人好事，引導村民積極參與“十星級文明戶”“道德模范”“身邊好人”“好公婆好媳婦”等評選活動，通過表彰先進典型，發揮示范引領作用，形成鄉風文明的好風氣。不斷完善和修訂村規民約，發揮紅白理事會、道德評議會等群眾自治組織的教化約束作用，教育引導群眾樹立文明新風，自覺遏制陳規陋習。

　　落實培養機制，“育”鄉村人才。要堅持在黨的引領下，將黨建與人才工作深度融合，突出好中選優、優中選強鄉鎮班子和村“兩委”干部，將有干勁、能干事、作風硬、效率高的農村黨員充實進村“兩委”班子、基層網格員隊伍，為鄉村振興注入“智力源泉”。建立村級后備力量人才庫，匯聚當地“土專家”“田秀才”，引導其扎進鄉村發展的“泥土”中，和群眾摸爬滾打在一起。通過表彰獎勵優秀鄉土人才、開展主題黨日活動等方式，加大人才關心關愛力度，激發干事創業的活力，營造干事創業氛圍，激活鄉村振興的“一池活水”。