在接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，要繼續(xù)選派駐村第一書記，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊，是鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，所以對駐村干部，我們要做到選人精準(zhǔn)、嚴(yán)肅管理、經(jīng)常關(guān)心、優(yōu)先使用。

　　對駐村干部的選派要精準(zhǔn)。對于駐村干部的人選，各單位要全面考慮，認(rèn)真定奪。優(yōu)先考慮政治覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、干事創(chuàng)業(yè)活的干部下基層鍛煉。要站在助力鄉(xiāng)村振興的政治高度選派干部，要優(yōu)中選優(yōu)、精中選精，派駐精兵強(qiáng)將。要因村選人，人崗相宜，根據(jù)幫扶村的實(shí)際情況，選出最強(qiáng)組合，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。

　　對駐村干部的管理要嚴(yán)肅。嚴(yán)管厚愛，對駐村干部首先要做到嚴(yán)格管理。不能讓駐村干部處于原單位不再管、駐地村又管不著的兩不管真空地帶。派駐單位和組織部門要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，考核不僅量化到打卡天數(shù)，還要考核具體工作成效，多措并舉，保持駐村隊伍的堅強(qiáng)有力。

　　對駐村干部的關(guān)心要經(jīng)常。組織部門和派駐單位要與駐村干部開展經(jīng)常性的談心談話，保持密切聯(lián)系，要及時了解他們的思想動態(tài)，及時幫助他們解決在基層工作中面臨的棘手難題和疑慮困惑。要保障工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助等，做他們的堅強(qiáng)后盾，幫助他們樹立駐村幫扶的信心和決心。

　　對駐村干部的使用要優(yōu)先。對駐村干部的考核要分等次、有獎懲、重激勵。對于在駐村工作中，勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)樸實(shí)、不講條件、埋頭苦干的同志，對工作思路清、為村里謀發(fā)展謀出路做出貢獻(xiàn)的同志，對工作敬業(yè)、熱心基層工作、得到干部群眾一致認(rèn)可的同志，要在評優(yōu)評先、提拔重用等方面予以考慮和政策傾斜。

　　奮進(jìn)新征程，建功新時代。在鄉(xiāng)村振興中，我們要選派好、管理好、培養(yǎng)好、利用好駐村干部這支隊伍，讓這些鄉(xiāng)村振興一線隊員下得去、留得住，想干事、能干事、干成事。要充分用好駐村干部這把“活”鑰匙，激活鄉(xiāng)村發(fā)展新動能，共建共享和美鄉(xiāng)村！（河北邯鄲市涉縣組織部 供稿）