本報(bào)訊 （王李雄 林報(bào)武） 為激勵(lì)村“兩委”干部在生態(tài)保護(hù)與鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為，海南省五指山市創(chuàng)新設(shè)立村 “兩委”干部生態(tài)環(huán)境保護(hù)補(bǔ)貼，以“激勵(lì)+約束”雙機(jī)制激發(fā)干部活力，推動(dòng)海南熱帶雨林國(guó)家公園建設(shè)與基層治理深度融合。

　　靶向施策，健全激勵(lì)保障體系。設(shè)立村“兩委”干部生態(tài)環(huán)境保護(hù)補(bǔ)貼，構(gòu)建“4+2”（四項(xiàng)補(bǔ)貼和兩種獎(jiǎng)勵(lì)）激勵(lì)保障體系，即職務(wù)補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、生態(tài)環(huán)境保護(hù)補(bǔ)貼以及年度差異化考核績(jī)效和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)金。通過待遇保障與生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任深度綁定，激勵(lì)村干部履職賦能，讓生態(tài)保護(hù)成效直接轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，激活基層治理的內(nèi)生動(dòng)力。

　　筑牢約束，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。首創(chuàng)“生態(tài)環(huán)境保護(hù)負(fù)面清單”，明確林長(zhǎng)制、田長(zhǎng)制、河湖長(zhǎng)制等四大類20項(xiàng)負(fù)面情形。村“兩委”干部生態(tài)環(huán)境保護(hù)補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與生態(tài)環(huán)境（林業(yè)）、自然資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務(wù)等部門共同考核按年度結(jié)合生態(tài)環(huán)境保護(hù)負(fù)面清單審核發(fā)放，一旦觸及負(fù)面清單，當(dāng)年生態(tài)補(bǔ)貼即予取消。

　　精準(zhǔn)激勵(lì)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。緊扣生態(tài)保護(hù)與基層治理需求，為現(xiàn)任村“兩委”干部每月按300—500元標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)生態(tài)環(huán)境保護(hù)補(bǔ)貼。增發(fā)生態(tài)環(huán)境保護(hù)補(bǔ)貼后，村干部的年平均基礎(chǔ)報(bào)酬較2021年換屆時(shí)增長(zhǎng)91%。