本報訊（余雷）吳忠市通過因村施策、精準選人、有序交接、從嚴管理四大舉措，統籌選派新一輪918名干部在鄉村全面振興一線“上崗”。

　　“曾記畔村作為全國紅色美麗村莊建設試點，需要文旅部門選派專業干部來幫扶。”寧夏吳忠市鹽池縣王樂井鄉曾記畔村黨支部書記朱玉國向組織提出了選派駐村干部的具體需求。“本次選派中，我們把市文旅廣電局的同志調整到曾記畔村開展幫扶工作。”吳忠市委組織部副部長岳寶華說。

　　在“大穩定小調整”的基礎上，對所有行政村開展拉網式調研評估，建立需求清單，明確幫扶需求重點。同時，把好人選政治、品行、能力、作風、廉潔“五關”，力爭把熟悉農村、有群眾工作經驗、愿意駐村的干部選出來派下去，特別是對前期各縣（市、區）摸排出的表現一般的42名駐村干部予以調整。

　　新一輪駐村干部中，具有鄉鎮、村工作經歷的485人，留任的駐村第一書記206人。吳忠市委組織部制定《駐村第一書記和工作隊員“傳幫帶”清單》，明確目標任務，推動原任駐村工作隊“實交”，現任駐村工作隊“真接”。各鄉鎮黨委陸續開展新老工作隊見面會、座談會等，組織老工作隊講方法、傳經驗，確保駐村幫扶工作銜接有序、持續推進。市級層面及時擬定駐村干部培訓方案，帶動縣（市、區）8月底前全覆蓋開展崗前培訓。