廣西欽州:讓選調(diào)生“落地生根”做好國情調(diào)研
    2022-04-08 09:15:00  來源:鄉(xiāng)村干部報  作者:本報通訊員 嘉新 韋素香 本報記者 倪敏  
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      “我們接受高等教育,不是為了擺脫落后的鄉(xiāng)村,而是要讓鄉(xiāng)村擺脫落后。國家總有一些地方,需要年輕人去推動發(fā)展……”在廣西欽州日前召開的到村任職選調(diào)生座談會上,選調(diào)生宣善芳的交流發(fā)言,表達了欽州市260名到村任職選調(diào)生扎根鄉(xiāng)村、奉獻鄉(xiāng)村的決心。

      2020年以來,欽州市分兩批選派選調(diào)生到村任職,通過持續(xù)做好到村跟蹤管理工作,發(fā)揮組織優(yōu)勢引導到村任職選調(diào)生開展國情調(diào)研,進一步提升選調(diào)生解決實際問題能力,為做好黨的基層工作提供了鮮活經(jīng)驗和創(chuàng)新見解。

    駐村選調(diào)生參與欽南區(qū)欽州東場鎮(zhèn)東場村海堤搶險。

      讀無字書

      做政治上的明白人

      “剛到村啥也不懂,也不知道從哪里下手,在村支書的帶領(lǐng)下,我開始逐戶走訪村民群眾,了解村情。”選調(diào)生李德賢于2020年12月被派駐欽州市欽北區(qū)大垌鎮(zhèn)歌標村任村主任助理,到村后先從“腳底板”練起,起早貪黑,把全村挨家挨戶走遍。“每戶情況都摸熟了,才能漸漸讀懂鄉(xiāng)村這本無字書。”李德賢感慨地說。

      從校門走上社會,第一步就邁進了社情繁雜、條件相對艱苦、矛盾相對較多的農(nóng)村,怎樣才能盡快熟悉情況、適應工作?要從調(diào)查研究做起。欽州市要求到村任職選調(diào)生走遍全村農(nóng)戶1次以上,其中,重點走訪黨員、村民代表、致富能手和困難戶,引導選調(diào)生向群眾學習,梳理提煉可作工作參考的村情要素,隨時隨地宣傳黨的路線、方針、政策,發(fā)動群眾主動參與鄉(xiāng)村振興,在此基礎(chǔ)上形成所在村的綜合情況報告。

      問關(guān)鍵事

      做發(fā)展的領(lǐng)路人

      欽北區(qū)貴臺鎮(zhèn)百美村陽光充足,雨量充沛,土壤肥沃且富含微量元素硒,適合紫米的生長。在調(diào)研中,選調(diào)生龍云全和工作隊員不斷為村里紫米種植和銷售出謀劃策。目前,百美村種植紫米70畝,實現(xiàn)了生產(chǎn)、烘干、加工、包裝、銷售一體化,帶動村民就業(yè)的同時增加了村集體經(jīng)濟收入。

      欽州市各級黨組織圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理等中心任務(wù),提出國情調(diào)研專題,引導到村任職選調(diào)生發(fā)揮自身優(yōu)勢,把自身所學轉(zhuǎn)化為實際行動,找準關(guān)鍵癥結(jié),帶領(lǐng)村民突破難點、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、拓寬致富渠道,實現(xiàn)從“落地聽聲”到“落地生根”的轉(zhuǎn)變,從而在國情調(diào)研報告成文時,有更多親身參與的細節(jié)、融入其中的感悟。

      解百家難

      做群眾的貼心人

      因地勢問題,靈山縣舊州鎮(zhèn)大嶺村通往小學的路一到雨天便被淹,影響孩子們正常上學。在國情調(diào)研入戶中了解到這一情況后,選調(diào)生周君和駐村工作隊員一起,多方走訪討論方案,積極聯(lián)絡(luò)爭取資金,跟蹤安排施工程序,2022年新春伊始,長8米、寬5.5米的福進橋正式通車。娃娃們雨季上學再不讓人費心,村民們喜上眉梢。

      大嶺村的橋成了基層干部和群眾的連心橋,像周君一樣的到村任職選調(diào)生、工作隊員們成了群眾信任的人、靠得住的人。

      欽州市充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,指導各縣、鎮(zhèn)有針對性地列出每月重點任務(wù)清單,讓選調(diào)生參與矛盾多、任務(wù)重、困難大的工作;積極引導到村任職選調(diào)生堅持問題導向,讓他們當幾回“熱鍋上的螞蟻”,加強分析研判,提出科學對策,把解決老百姓關(guān)切的難事煩心事,作為打開工作局面的突破口,在實踐的“大熔爐”里,掌握新時代基層工作方法,成長為群眾的貼心人。

      欽州市委常委、組織部部長黃劍峰介紹,欽州市強化選調(diào)到基層、培養(yǎng)在基層、成長在基層的導向,建立到村任職選調(diào)生問題解決機制,收集到村任職選調(diào)生在食宿、交通等方面的困難34條,實現(xiàn)百分百排憂解難。建立“一時+一貫”的優(yōu)秀選調(diào)生發(fā)現(xiàn)儲備機制,百分百納入欽州市優(yōu)秀干部人才“千人庫”重點關(guān)注、重點培養(yǎng)。

    責編:劉瓊
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