百年大黨，風華正茂；千秋偉業，人才為本。近日，習近平總書記在中央人才工作會議上指出，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。人才是城市發展的“第一資源”，文化是“留人”的軟實力。“留人”當先“留心”，只有用“心”留人，讓城市“溫暖如家”，才能讓人才引得來、留得住、用得好。

　　用一顆“真心”留人，伸出“求賢若渴”的“橄欖枝”。“致天下之治者在人才。”要引來人才“第一資源”，必須付出“真心”。回顧歷史，燕昭王千金買馬骨，用“真心”廣招賢才；劉邦“能饒人以爵邑”，用“真心”實現“豪英賢才皆樂為之用”；劉玄德三顧茅廬，用“真心”感動諸葛孔明……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把人才工作擺在黨和國家事業全局中的重要位置，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引領新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。城市要吸引人才，必須牢固樹立“人才是第一資源”“人人皆有用”的理念，不能一味追求高大上、高精尖，更不能以學歷論英雄、以資歷論高低，要根據自身的秉性特點、經濟水平、產業結構、區域定位，將自身優勢和發展前景“廣而告之”，為外地求職的人才提供差旅費和交通補貼，召開線上線下“雙選會”，主動伸出“求賢若渴”的“橄欖枝”，用“真心”吸引人才。

　　用一顆“誠心”留人，筑牢“筑巢引鳳”的“棲息地”。“栽下梧桐樹，引得鳳來棲。”人才來不來，看的是求賢之心真不真；人才留不留，看的是服務人才的態度誠不誠。城市要留住人才，必須有一顆“誠心”，做好人才落戶、入編、安家、出行、教育等各方面服務，量身制定優惠政策，不斷加大留人的“籌碼”，搭建好人才生活、工作的“棲息地”。

　　用一顆“決心”留人，搭建“量才任用”的“青云梯”。“尚賢者，政之本也。”人才是科技進步、社會發展的關鍵，使用是發揮人才作用、推動事業發展的根本所在，科技成果和社會貢獻是人才在事業上的不懈追求，我們要千方百計為各類人才搭建干事創業的平臺，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。城市要用好人才并徹底留住人才，就要搭建好“量才任用”的“青云梯”，從完善人才管理制度、深化科研經費管理和科研項目管理改革、優化整合人才計劃等方面入手，在服務、支持、激勵上下更大功夫，把人才從各種體制機制束縛中解放出來，放手讓他們把才華和能量充分釋放出來，使人才與事業深度融合、互相成就，讓人才在事業中越干越有勁、越干越有獲得感。

　　“功以才成，業由才廣。”國家發展靠人才，民族振興靠人才。人才是城市發展的動力源，也是城市文化的傳承者。只有用“心”留人，才能獲得人文精神和城市文化的最大公約數；只有城市“溫暖如家”，才能成為天下英才的精神源頭和心靈寄托。