貴州省遵義市創(chuàng)新推出選調(diào)生“五苗工程”實(shí)施方案，通過“擇苗、育苗、墩苗、管苗、用苗”五大工程，做實(shí)做細(xì)選調(diào)生培養(yǎng)管理鏈條，著力培養(yǎng)一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能干事、干成事的選調(diào)生隊(duì)伍。目前，在村任職鍛煉的選調(diào)生總數(shù)為410人，其中有56人進(jìn)入村“兩委”。

　　遵義市建立健全選調(diào)生急需緊缺專業(yè)目錄，科學(xué)申報(bào)招錄計(jì)劃，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，聚焦鄉(xiāng)村振興一線和急需緊缺專業(yè)，在“雙一流”建設(shè)高校定向招錄一批緊缺性專業(yè)人才，確保選調(diào)對(duì)象政治過硬、品學(xué)兼優(yōu)。聚焦選調(diào)生“校園到機(jī)關(guān)”“城市到農(nóng)村”“課間到田間”轉(zhuǎn)型適應(yīng)期，除了強(qiáng)化培訓(xùn)，還明確一名領(lǐng)導(dǎo)干部、一名業(yè)務(wù)骨干、一名生活幫帶人員為選調(diào)生實(shí)踐導(dǎo)師，確保選調(diào)生“工作上有人教、作風(fēng)上有人帶、困難時(shí)有人幫”。

　　選調(diào)生錄用后，第一年安排到1個(gè)以上綜合部門培養(yǎng)鍛煉，第二、第三年安排到村任職，并為到村任職選調(diào)生安排“選調(diào)生淬火”行動(dòng)，量身定制“七個(gè)一”工作任務(wù)，每年至少走遍全村農(nóng)戶1次、聯(lián)系幫扶1名困難對(duì)象、協(xié)助聯(lián)系1家合作社、單獨(dú)主持召開1次以上群眾會(huì)、協(xié)助負(fù)責(zé)1項(xiàng)村里的具體工作、學(xué)習(xí)了解1門種養(yǎng)技術(shù)、撰寫1篇調(diào)研報(bào)告。搭建選調(diào)生交流平臺(tái)，每年選擇20名選調(diào)生到縣、鄉(xiāng)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展5天以上實(shí)地研學(xué)，促進(jìn)選調(diào)生互學(xué)互比、共同成長。

　　此外，在使用上秉著“成熟一個(gè)使用一個(gè)”的原則，對(duì)于條件符合、成績突出、群眾公認(rèn)的選調(diào)生，及時(shí)向派出單位提出使用建議，做到“應(yīng)用盡用”。建立選調(diào)生常態(tài)化選拔使用機(jī)制，厚植選調(diào)生成長沃土。截至目前，遵義已累計(jì)提拔選調(diào)生842人，其中63名選調(diào)生走上縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，98名選調(diào)生走上鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。