記者日前從西藏自治區(qū)黨委組織部了解到，為深入貫徹中央人才工作會議精神，西藏制定出臺了《關(guān)于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》，該措施共19條，從育才、引才、用才、留才等方面制定激勵政策，為西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。

　　據(jù)了解，西藏將實施“珠峰英才”計劃，每年遴選支持一批珠峰戰(zhàn)略人才、珠峰領軍人才、珠峰拔尖人才、珠峰青年人才和科技創(chuàng)新團隊，在5年支持期內(nèi)給予生活補貼和項目經(jīng)費支持，項目經(jīng)費最高可申請1000萬元；實施學歷提升行動，支持在職人才攻讀研究生，并協(xié)調(diào)全國頂尖高校為西藏定向培養(yǎng)博士研究生。在引才方面，支持引進人才或區(qū)外人才申報“珠峰英才”計劃。加大柔性引才支持力度，參照進藏干部工資補差相關(guān)規(guī)定對柔性引進人才給予工資補差，并對柔性引進高層次人才的用人單位給予工作經(jīng)費補助。轉(zhuǎn)變急需緊缺人才引進方式，提高引才待遇，強化引進高層次人才編制保障等。

　　西藏自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負責人介紹，西藏還將在用才留才方面給予更多支持，比如支持科研創(chuàng)新平臺成長，對重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心以及院士工作站、博士后科研流動站（工作站）等給予經(jīng)費支持，推行“珠峰英才卡”，為優(yōu)秀人才提供工作生活便利和優(yōu)待服務，采取多種方式為人才提供住房保障等。