今年元月初，海南省委組織部下發(fā)通知，要求各地抓實(shí)抓細(xì)到村任職選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，確保“下得去、待得住、干得好”。

　　通知明確，為確保選調(diào)生真正沉到村里，日常管理除按照所在村規(guī)定進(jìn)行考勤外，還列入“釘釘”管理系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期通報(bào)簽到情況。并對(duì)選調(diào)生在村入戶(hù)走訪、導(dǎo)師幫帶、撰寫(xiě)國(guó)情調(diào)研報(bào)告、參與中心工作等提出具體要求，確保選調(diào)生在村經(jīng)受鍛煉、收獲成長(zhǎng)，染牢基層底色，厚植民生情懷，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。通知還要求，為選調(diào)生在村工作提供必要的待遇保障，解除他們的后顧之憂。

　　選調(diào)生孫暢，2021年被安排到萬(wàn)寧市南橋鎮(zhèn)新坡村擔(dān)任村書(shū)記助理。在村期間，他參加了有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)，熟悉了各項(xiàng)政策，幫帶導(dǎo)師經(jīng)常給他傳授基層工作技巧，市委組織部對(duì)開(kāi)展基層調(diào)研提供具體指導(dǎo)。孫暢表示，來(lái)到基層后，組織的關(guān)懷和厚愛(ài)，增強(qiáng)了他扎根基層、奉獻(xiàn)青春的決心和信心。