本報訊（羅煥顏） 重慶市萬盛經開區聚焦鄉村振興重點任務，制定駐村干部“重點+亮點+難點”3張履職清單，建立問基層群眾、問鄉鎮黨委、問區級部門“三問”評價體系，考核結果與選拔任用、教育培養、激勵約束等結合起來，以鮮明實干導向運用履職成效評估結果，推動駐村干部當好鄉村振興“助跑者”。

　　其中，“重點”清單以鄉村振興工作任務為基礎分類細化評估指標，針對派駐鄉村振興示范村的干部，著重了解其推動和美鄉村建設、本地產業發展等工作情況；針對派駐脫貧村的干部，著重了解其防止返貧監測幫扶、幫助脫貧群眾穩崗就業等工作情況；針對派駐軟弱渙散村的干部，著重了解其規范事務運作、強化隊伍建設等工作情況。“亮點”清單全面收集駐村干部牽頭負責工作獲上級表彰肯定、相關經驗成效被上級媒體推介、典型案例在全區層面推廣等情況。“難點”清單全面收集駐村干部適應角色難、工作開展難以及因工作需要、身體等特殊原因無法繼續駐村等情況。