四川省巴中市南江縣著眼選調生隊伍源頭培養，實施新錄用選調生“雙導師”結對幫帶機制，為每名選調生分別配備政治思想教育導師和業務能力提升導師，助力選調生迅速適應崗位、加速成長。
嚴格標準，建強導師隊伍“蓄水池”。突出政治過硬和能力過硬雙重標準，制定新錄用選調生“雙導師”資格清單，從政治表現好、工作實績突出、具有多崗位歷練經驗的科級干部中遴選導師，建立健全動態更新的“雙導師”儲備庫。目前，已儲備優秀導師350人。
科學結對，提升幫帶匹配“精準度”。建立導師與選調生雙向選擇機制，充分結合工作領域關聯度、專業素養契合度等因素，雙向征詢配備意愿后提出科學選派建議，并為導師頒發正式聘書。設立3個月磨合期、6個月過渡期和1年總結期，根據實際表現動態優化導師配置。目前已為35名新錄用選調生精準選配70名導師，實施“一人一策”的定點跟蹤培養。
一線淬煉，開辟實踐成長“練兵場”。有計劃地安排選調生投身鄉村振興、招商引資、重大項目等經濟社會發展主戰場和急難險重任務一線，讓他們在實踐熔爐中經風雨、見世面、壯筋骨。導師通過“現場教學”等方式，及時指導解決選調生思想困惑和工作中遇到的難題，提升其抗壓能力和復雜問題解決能力。自“雙導師”機制運行以來，已有20名選調生被安排到關鍵吃勁崗位接受歷練，成長成效顯著。
