2025年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市鄂托克前旗聚焦嘎查村發(fā)展需求，選派不再擔任領導職務的職級干部和離退休干部擔任包聯(lián)駐村指導員，發(fā)揮其政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，助力農(nóng)村牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　因村選派，量身定制結對子。全旗按照先定村再定人的辦法，先調(diào)查各嘎查村資源稟賦、發(fā)展短板、群眾需求，再確定駐村指導員人選范圍。在人員選派方面，采取嘎查村提需求、組織部門提人選、全旗統(tǒng)籌調(diào)配的方式，以不再擔任領導職務的職級干部和離退休干部為主體，綜合考量其工作經(jīng)歷、知識背景、擅長領域、個人意愿等，建立包聯(lián)駐村指導員人選庫。根據(jù)“因村選人、按需選派”原則，擇優(yōu)選派10名包聯(lián)駐村指導員結對幫扶10個重點嘎查村。

　　駐村指導員有4項主要職責：一是當好“黨建指導員”，協(xié)助建強嘎查村干部隊伍，培育后備力量，規(guī)范“三會一課”等制度落實。二是當好“產(chǎn)業(yè)參謀員”，幫助嘎查村梳理資源稟賦，謀劃產(chǎn)業(yè)項目，完善利益聯(lián)結機制。三是當好“矛盾調(diào)解員”，協(xié)助化解村里的矛盾糾紛，規(guī)范村級事務運作，指導嘎查村落實“四議兩公開”制度等。四是當好“民情紓困員”，圍繞群眾關心的熱點難點問題，協(xié)調(diào)解決飲水安全、教育醫(yī)療、基礎設施建設等民生訴求。

　　嚴管厚愛，多維賦能提干勁。對包聯(lián)駐村指導員實行系統(tǒng)培訓，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等方式提升履職能力。同時加強考核管理，把駐村指導員履職情況考核與任職嘎查村發(fā)展狀況進行掛鉤，對工作實績突出、群眾認可度高的指導員進行表彰激勵，對不稱職的及時召回，杜絕“一派了之”、流于形式。