人才是鄉村振興的關鍵，匯聚人才不僅要靠引進，更要靠培育。今年以來，五原縣著力打造“智·惠五原”人才工作品牌，依托教育陣地、搭建服務平臺、推進項目建設，不斷健全本土人才培育機制，培養一支“懂農業、愛農村、愛農民”的“三農”本土人才隊伍，留住用好“自家人”，為鄉村振興提供動力引擎。

　　依托教育陣地，抓牢人才“根本”。堅持黨管人才，推動思想政治工作貫通人才培養體系，把發展科技第一生產力、培養人才第一資源、增強創新第一動力與黨性教育深度結合，實施“培根鑄魂”行動，依托內蒙古抗戰紀念園、農耕文化博覽園、巴彥淖爾黨史館、學悟館、劉桂清紀念館、河套干部教育培訓基地等特色教育資源，組織本土人才開展黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想集中輪訓4次900余人，以實景+講堂+實踐的“三維立體型”黨課，將“黨性+實踐鍛煉”、“黨性+現場教學”、“黨性+技能培訓”完美融合，讓人才在提升黨性修養的同時，打開眼界思維，提升實操技能，真正成長為來源于本土、助力于振興的強大力量。

　　搭建服務平臺，激活人才“活水”。樹立“人人都是人才、人人皆可成才”工作理念，重點圍繞向日葵、燈籠紅香瓜、白蓮脆、麒麟西瓜、肉牛、肉羊、生豬等特色高效優勢農業產業，搭建科技小院、研發中心、博士工作站、院士工作站等平臺22個，積極爭取區內外科研院所和高等院校與我縣開展合作對接，深化校地共建、校企互聯，構建“產學研用”緊密結合的人才引育新機制，與本土人才共同開展科技攻關、技術培訓和示范推廣，實現科技攻關36項，引育高產高豐品種130個，實現專家與農民、科研與生產、育人與用人“零距離”。深化“萬名專家服務基層”“三服務一促進”等載體，培育社會化服務組織81個，服務面積109萬畝，轉化技能型人才和農民“藍領”7800余人，一大批職業經理人、社會工作者、文化傳承人等懂當地、接地氣的本土人才隊伍脫穎而出。

　　推進產業項目，培育人才“碩果”。以需求為導向，把“人才鏈”建在“項目群”“產業鏈”上，推行“人才+產業項目”培養模式，聚力“人才領跑+創新驅動”，通過 “人才+產業項目+事業”全面融合發展，綜合農業生產生活需求，利用黃柿子產業園、朝天椒示范產業園、現代農業科技示范園區、鄉村振興示范點、鄉村振興農畜產品加工園地等138個產業項目培養本土專業技術人才，采取“請進來、走出去”“線上+線下”“理論+實踐”等培訓方式，全覆蓋培訓“田秀才”“土專家”“經理人”3200余名本土實用型人才，持續提升涉農專業技術人員的綜合素質和業務水平，提高產業項目經濟成果轉化率，助推產業項目全區域融合發展、全領域互促共進、全鏈條做強做優，為打造黃河流域鄉村振興樣板區提供人才保障和智力支撐。