內(nèi)蒙古呼倫貝爾市謀劃實(shí)施“十個(gè)一人才計(jì)劃”，目標(biāo)到2025年，全市794個(gè)嘎查村至少一嘎查村一名大學(xué)生、一名金融副主任、一名法律顧問(wèn)、一名駐村干部；106個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一鎮(zhèn)一名產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、一名科技特派員、一個(gè)名家工作室；14個(gè)旗市區(qū)均配備至少一個(gè)醫(yī)療專家服務(wù)團(tuán)、一個(gè)教育專家服務(wù)團(tuán)、一名科技副總。

　　“通過(guò)‘十個(gè)一人才計(jì)劃’，引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村基層一線流動(dòng)，組織各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬派钊牖鶎臃?wù)。”呼倫貝爾市委組織部副部長(zhǎng)郭寒月介紹，下一步將采取鄉(xiāng)編村用等方式每年公開招錄100名大學(xué)生到村工作，依托職業(yè)院校每年為基層培育100名大學(xué)生，從嘎查村“兩委”干部中培養(yǎng)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)落實(shí)幫扶項(xiàng)目的金融副主任，從本土人才中選派產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員，從高校中選派規(guī)上企業(yè)科技副總，從市本級(jí)醫(yī)院和學(xué)校中組建醫(yī)療、教育服務(wù)團(tuán)為基層提供免費(fèi)服務(wù)，選拔非遺傳承人等技能人才組建名家工作室，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐和組織保障。目前,全市已招錄600余名大學(xué)生到嘎查村工作,在基層干部中培養(yǎng)了1140名大學(xué)生,培養(yǎng)了嘎查村金融副主任148名，選派了法律顧問(wèn)1100余名、駐村干部1280名、科技特派員435名到基層開展義務(wù)服務(wù)。“一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，能夠擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興使命的專業(yè)人才隊(duì)伍已經(jīng)初具規(guī)模。”