為激發退休干部“老有所為”，貴州省望謨縣創新退休干部作用發揮機制，探索銀發顧問團“五進五送”志愿服務模式，組建“銀發人才智庫”，服務鄉村全面振興。
結合退休干部專業特長、資源優勢和興趣愛好，望謨縣將退休干部劃分為經驗型、技術型、資源型、知識型等類型，組建科技服務隊、文化服務隊、醫療保健隊等11個志愿服務隊，并實行“銀發人才智庫”動態更新管理和“雙聯絡”服務保障機制，通過進農村送技術、進學校送溫暖、進景區送文化、進集市送健康等形式，大力開展志愿服務活動，切實讓退休干部在鄉村全面振興一線發揮余熱。
科技服務隊已在省州縣三級關工委大力支持下，爭取到省級、州級項目資金54萬元，利用桑郎村低熱河谷氣候和水資源豐富的優勢，探索“村‘兩委’+合作社+種植大戶+群眾”的合作模式，指導創建桑郎村“三季四收”科技示范基地，實行一年三熟的“菜-稻-菜”輪作種植模式，即一季早春蔬菜、一季水稻、一季延秋蔬菜。截至目前實施水稻種植686畝，實施春季黔白5號白菜、辣椒和茄子等示范套種350畝，受益農戶376戶。
當地農戶說，科技服務隊將“一年兩熟”改成“三季四收”，今年增收可觀。
