7月21日，貴州省望謨縣舉行2025年新錄用基層公務員入職座談會，幫助新入職干部堅定理想信念，快速完成角色轉變，提升認同感和歸屬感。
基層公務員入職座談是望謨縣將新錄用公務員培養管理作為建設高素質專業化干部隊伍的源頭工程。該縣還緊盯試用期關鍵一年，以促融入、提能力、嚴管理為主題主線，通過制定個性化培養計劃、建立導師幫帶制度、開展常態化培訓等舉措，幫助新錄用公務員快速適應基層工作節奏，系統提升政治素養和業務能力，嚴守紀律規矩，切實走穩走好公務員成長“第一步”，為鄉村振興和鄉村發展儲備優秀年輕干部力量。2023年以來，望謨縣先后對158名新錄用公務員制定培養計劃。
“我將加強業務學習，提升能力，扎根基層服務群眾，為瑤鄉發展貢獻青春力量?！庇瓦~瑤族鄉新錄用公務員黃春陽說。新錄用鄉鎮公務員們紛紛表示，將堅定理想信念，迅速完成角色轉變，積極融入鄉村振興一線。
望謨縣委組織部副部長余海林表示，下一步，將系統精準構建新錄用公務員成長路徑，通過壓實責任、搭建平臺助力其快速成才。此外，將把新錄用鄉鎮公務員培訓納入全縣干部教育主題班，推行“縣級集中培訓+招錄單位崗位鍛煉”模式，常態化開展黨性教育、廉政教育、業務培訓及保密教育，不斷提升干部思想認識和履職能力。
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