近年來，貴州省六盤水市鐘山區為有效破解駐村干部集中輪換選派不精、銜接不暢、職責不明、走訪不深等難題，探索開展選派范圍、工作交接、學習教育、入戶走訪“四個全覆蓋”，推動駐村幫扶走深走實。
選派范圍全覆蓋，做到不漏一村。嚴格落實“四個不摘”和保持脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區）駐村力量總體穩定的要求，聚焦選派駐村第一書記和工作隊“五類村”的范圍，研究確定對65個村持續選派駐村工作隊。由選派單位圍繞人選資格條件、負面清單等，采取“自愿報名+組織推薦”相結合的方式，按照“撤一補一”原則確定新選派人選，并對新報名人員進行資格審查，堅決杜絕工勤、試用期、受到處分影響期未滿等人員駐村。優化調整后，共選派駐村干部195人。
工作交接全覆蓋，做到不漏一檔。督促新老駐村第一書記和工作隊員做到無縫銜接、壓茬交接，通過組織召開新老駐村工作隊員工作交接會、座談會、經驗分享會等，分享駐村經驗、暢談點滴變化、提出發展建議，不斷提升新選派駐村干部榮譽感和責任感。以“清單化”“臺賬式”推進工作檔案移交，全面梳理問題臺賬、惠農政策、特殊群體、產業規劃等檔案資料，通過“手把手教、面對面傳”的“老帶新”方式，幫助新隊員梳理責任清單、任務清單、問題清單等482條，進一步理清工作思路、找準工作重點。
學習教育全覆蓋，做到不漏一人。為有效破解新選派駐村干部職責不清、任務不明、怎么干、干什么的問題，舉辦新選派駐村第一書記和工作隊員集中培訓班，重點圍繞農村黨建、產業發展、鄉村治理等內容進行授課，通過組織駐村干部開展交流研討，收集問題困難21條，提出意見建議234條，為今后駐村工作辨明方向、明晰責任。同時，邀請鐘山區委組織部有關同志重點圍繞駐村工作經費、生活保障以及“五項待遇保障”等內容進行專題講解，明晰駐村幫扶“一宣六幫”工作職責，切實為駐村干部“賦能注力”。
入戶走訪全覆蓋，做到不漏一戶。按照“不漏一戶、不落一人”的原則，扎實推進“特殊群體”地毯式走訪，做到情況清、底數明，村級基礎數據“一口清”。在入戶走訪中，老隊員通過現場示范“拉家常式”的溝通技巧，引導新隊員從村民關心的增產增收、就業務工等作為切入點，逐步深入了解其實際需求。同時，對入戶走訪收集的問題進行梳理分類，形成需求、問題、責任3張清單，助力新隊員在走訪過程中全面、快速掌握情況。目前，新老隊員已遍訪監測戶1668戶、脫貧戶4082戶、一般戶2557戶，建立問題清單147起，幫助解決問題185個。
王金康 曹海霞
