為進一步強化矛盾糾紛排查化解工作，廣西陸川縣委組織部組建干部回鄉工作隊，充分利用本地干部情況熟、人脈廣、威望高的優勢，大力推動陸川籍干部返鄉參與矛盾糾紛大排查大化解工作。截至6月底，陸川已在全縣14個鎮組建了154支回鄉工作隊，覆蓋全縣3900多位陸川籍干部。

　　米場鎮旺薦村林氏兄弟糾紛化解現場。（陸川縣委組織部供圖）

　　“多虧了你們干部回鄉工作隊伍，這么用心地幫我們調解這起糾紛，消除了我們兄弟之間的隔閡，真是太感謝了！”近日，米場鎮回鄉工作隊成功調解了旺薦村林氏兄弟之間因宅基地引發的糾紛，雙方當事人均對此次糾紛的妥善化解點贊。“以后我們兩兄弟在生活中一定會和睦相處，相互理解包容。”沙湖鎮長沙村因為房子糾紛而大動干戈的謝氏兩兄弟，在回鄉工作隊巧用“六尺巷”等典故調解后，自愿簽訂了調解協議書。自組建回鄉工作隊開展矛盾糾紛大排查大化解工作以來，這樣的“解紛促和”每天都在進行。

　　沙湖鎮長沙村謝氏兄弟握手言和。（陸川縣委組織部供圖）

　　按照“以人定格、以格定責、服務到格”的原則，將回鄉工作隊下沉到全縣830個網格，以綜治中心、矛調中心、“矛調在線”系統的“兩中心一平臺”為依托，采取“村委派單、干部接單”的模式，開展“入村部署”“蹲村督辦”“現場調解”等系列活動，推動各層級回鄉干部認領基層治理“訂單”，共同推動全縣長治久安。“我們施行激勵＋約束的干事用人和用人促事機制，加強對回鄉干部的常態化跟蹤管理，推動干部在一線實戰中攻堅克難、主動擔當。”陸川縣委組織部相關負責人介紹。