“你縣基層陣地建設還存在較大差距，需要走出去學習先進，真正拉高標桿、全面提升?！痹诮照匍_的河南省開封市黨委書記抓基層黨建工作述職評議大會上，市委書記不講長處、只談短板、直奔問題，從“五星”支部創建、鄉鎮機構改革、其他領域黨建等內容，從重視程度、工作成效、群眾反響等方面，現場點評共性問題10個、個性問題34個，還逐一明思路、教方法，幫助述職單位既找準痛點要害，又找到解決路徑。

　　為保障黨建述職述出問題、述出壓力，開封市堅持問題導向，謹防“脫題述績”，壓實責任找問題、直擊痛點評問題、對賬銷號改問題，將述職評議會開成解決基層黨建問題的教學實踐課、工作推進會。

　　“我們反復修改好多次，用數據說話”……提到今年提交的述職報告，開封市各級黨組織書記都覺得水分少了、干貨多了，成績少了、問題多了。從“功勞簿”變“問題本”的背后，離不開各級黨組織書記自下而上的反復“提純”。

　　為有效規避基層黨建講成績多講問題少、“干得好”不如“講得好”等情況，讓述職更有成效、針對性更強，市委組織部成立專項調研組，在全市廣泛聽取基層黨員群眾意見，了解上年度述職評議問題整改成效，摸清基層當前存在問題底數。明確基層黨建重點任務必述內容，要求述職報告中問題所占篇幅不得少于總篇幅的三分之一，且每個問題須有數據或實例支撐，嚴禁“虛空飄”。

　　“有的述職報告講問題時避重就輕，甚至明貶實褒，這種報告我們一律要求重寫。”市委組織部相關負責人介紹說，他們結合平時了解、督導調研以及其他部門反饋情況，對各黨組織述職報告嚴格把關審核，內容不聚焦、問題不精準、舉措不具體的述職報告打回，確保精準展現基層黨建工作。

　　“成績不說跑不掉，問題不說不得了?！睘榇_保各級黨委（黨組）基層黨建述職會深挖問題、剖析根源，市委組織部派出10個指導組參加各縣區黨建述職評議考核會，會前對各鄉鎮（街道）黨（工）委書記述職報告審核把關，確保問題找得實、根源挖得深。在市、縣、鄉三級推廣“一述一評找問題”模式，市級聯絡員全過程指導，并對會議情況現場評估，確保各級黨組織書記“刀刃向內”，短板清清楚楚擺出來、問題明明白白記下去。

　　“‘雙綁’機制作用發揮不到位，全縣爭創‘產業興旺星’的村僅有55個”……開封市各縣區最近陸續開展基層黨建述職，10個縣區共自查出主要問題35個，相較于往年，數量明顯增加、問題指向明確。

　　查擺問題、剖析原因，目的是更好地整改。開封市堅持在一線考核黨組織書記，把“考場”從會議室移到群眾身邊。通過一線實地走訪，面對面與基層黨員群眾聊家常，多渠道收集黨員群眾的心聲建議，以群眾認可不認可、滿意不滿意作為檢驗整改效果的標準。此外，實施清單化梳理問題及考核等次，明確任務、責任到人，對照清單，銷號式督促檢查，逐項抓好整改落實。

　　開封市將在下一年度的述職考評會議上，對上年度查擺的問題進行回應，避免出現“年年述、年年改、問題年年在”現象，把考核結果作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，倒逼各級黨組織書記抓黨建工作責任落實。