本報平頂山訊（通訊員 王海鷹）近年來，河南平頂山市委組織部把巡視整改作為提高組織工作質量的重要內容，建立常規問題、履職盡責、監督管理、政策規定“四張清單”，壓實責任、規范流程，推動巡視整改成效固化為作風效能、工作質效。

　　將巡視反饋的高頻易發問題，梳理形成執行政策有偏差、落實程序不規范等6類常規問題清單，編印《組工干部應知應會政策法規選編》等學習資料，對新任職干部、新入部干部等進行常態化培訓測試，推動問題清單轉化為培訓菜單、常規問題變成應知應會常識。

　　圍繞履職盡責不到位等問題，梳理抓班子帶隊伍、優機構強功能等6類24項履職盡責清單，逐一明確各類責任主體，深入開展違規兼職、因私出國（境）、違規經商辦企業等14個專項整改，制定領導班子優化提升、高端人才集聚突破等10個行動計劃，并納入市縣組織部部長領銜辦理巡視整改事項。

　　緊盯巡視整改問責督責失之以寬等問題，梳理形成監督責任落實、難點問題整改等3個方面13項監督管理清單，建立重大問題調度、反面典型通報、整改任務交接、銷號清零盤點等制度，綜合運用工作提醒、交叉審核、跟蹤督辦、評估驗收等方式，推動整改任務全覆蓋、解決問題動真格，實現由“改一個”轉化為“改一類”。

　　為堵塞問題背后的制度漏洞，歸納整理干部選拔任用、公務員管理等12類政策文件清單，制定年輕干部源頭建設、職級晉升激勵、干部輪崗交流、人事檔案管理等20余項制度，推動巡視整改成效融入日常工作、融入職能職責。