為激勵村書記履職盡責、創先爭優，今年4月起，山東省郯城縣在全縣397個村、90個社區建立“紅黃榜”預警機制。每月的最后 3 天，由縣委組織部將“紅黃榜”預警督辦單發送到鄉鎮。截至目前，共172人次受到黃色預警，81人次受到紅色預警。

　　據介紹，4月8日，郯城縣就建立“紅黃榜”預警機制下發通知，明確了設定黃色預警的9種情形和紅色預警的7種情形，涵蓋黨組織星級評定、黨員發展、重點工作考核、信訪穩定、村集體收入、安全生產、環境保護、廉潔自律等內容。1個月內同時出現兩種及以上黃色預警情形的，直接定為紅色預警。

　　為及時收集預警信息，郯城縣委組織部與紀檢、公安、信訪等部門建立溝通協調機制，第一時間掌握村干部違法違紀等情況，出現被立案調查、行政處罰、刑事強制措施、受黨內警告等情形的，根據具體情況列入不同等級進行預警。鄉鎮黨委每季度開展一次重點工作綜合考核，對成績落后的，列入預警范圍。同時，縣鄉兩級不定時開展“四不兩直”檢查，對村書記在崗情況、服務群眾等情況實地調研，凡是出現無故離崗、黨員群眾不滿意的，根據實際情況，確定預警等級。今年6月，郯城街道大旺黨支部書記趙軍因三年以上不發展黨員和任職村季度重點工作考核位次靠后，被列入紅色預警。被約談后，趙軍直面問題、正視不足，由“不敢發展”到“主動發展”，7月成功破解了四年不發展黨員問題，由紅色預警降為黃色預警，七八兩個月工作業績也有了大幅提升，9月份有望退出黃色預警。

　　郯城縣還強化預警結果運用。按照規定，年內凡受到黃色預警的，個人年度考核不得評為優秀等次；受到1次紅色預警的，扣除預警當月個人績效報酬、取消年度評先樹優資格；累計受到2次紅色預警或月內同時出現兩種及以上紅色預警情形的，任職村（社區）取消年度評先樹優資格，個人直接退出村書記專業化管理。同時，還建立了預警幫教機制。受到黃色預警的，分別由鄉鎮黨委書記進行談心談話，所在村鄉村振興指導員結對幫帶、限期整改；受到紅色預警的，由縣委組織部派員約談預警，鄉鎮黨委領導班子成員結對幫帶、督促整頓。李莊鎮陳埠黨支部書記王紅衛因第一季度重點工作考核排名位于全鎮第68名被列入黃色預警，經鎮黨委書記談心談話，鎮組織委員閆龍結對幫扶，王紅衛對標趕超，在疫情防控、防汛抗洪、志愿服務等工作中表現出色，在第二季度考核中取得了全鎮第9名的好成績。