截至7月31日，寧夏回族自治區(qū)193個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成黨委換屆，選舉產生的1808名新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，35歲以下的732名，占40.5%。

　　自治區(qū)黨委組織部相關負責人介紹，各地著眼事業(yè)發(fā)展和領導班子建設需要，進一步擴大選人視野，注重把熟悉鄉(xiāng)村產業(yè)、新型城鎮(zhèn)化建設、生態(tài)環(huán)保、金融信貸、基層治理等工作的干部選配進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，注重選拔政治素質過硬、經受重大斗爭考驗、善于解決復雜問題、駕馭局面能力強的優(yōu)秀干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員“五方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員力度，著力引導各方面優(yōu)秀干部在全面推進鄉(xiāng)村振興和鞏固拓展脫貧攻堅成果的實踐中建功立業(yè)。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構持續(xù)優(yōu)化，整體功能不斷增強。

　　換屆后，全區(qū)386名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的374名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的96.9%；193個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選配268名“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，占班子成員總數(shù)的14.8%。

　　本次換屆，一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。各縣（市、區(qū)）在換屆工作中有計劃地安排有潛力的年輕干部到吃勁崗位、重要崗位磨煉，一批政治過硬、歷練扎實、業(yè)績突出的年輕人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，同時保留一批基層經驗豐富、熟悉農村工作的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，實現(xiàn)“老中青”合理配備。寧夏全區(qū)1808名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員中，35歲以下的有732名，占40.5%；30歲以下的有254名，占14%；35歲以下的黨政正職90名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)23.3%。