以什么樣標(biāo)準(zhǔn)、選什么樣人選直接關(guān)乎干部隊(duì)伍建設(shè)，更關(guān)乎黨的事業(yè)發(fā)展。各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)加以重視，嚴(yán)把“三關(guān)”，選對(duì)人、用準(zhǔn)人，激活干部干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。

　　嚴(yán)把政治關(guān)，篩選作風(fēng)建設(shè)“兩面人”。選拔黨的干部，毫無(wú)疑義要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，這是政黨的政治屬性決定的。突出目標(biāo)導(dǎo)向，全方位、多角度、精準(zhǔn)化考察識(shí)別干部，不斷提升選賢任能的精準(zhǔn)度。征求干部所在單位意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事了解干部的一貫表現(xiàn)，既看工作實(shí)績(jī)，又看政治表現(xiàn)，看他們是否能平常時(shí)刻看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難時(shí)刻豁得出去；走進(jìn)干部家庭中，了解干部鄰里之間和家屬之間狀況，是否存在違背公序良俗、有損家庭美德等行為，作為考察干部生活圈的重要方式；瀏覽干部微信朋友圈，了解干部平時(shí)觀看的內(nèi)容，是否存在發(fā)表不當(dāng)言論、有失身份、立場(chǎng)不堅(jiān)定等情況；查看干部“八小時(shí)”以外的言行舉止，既看作風(fēng)建設(shè)情況，又看交朋好友情況，聽(tīng)其言觀其行，客觀公正評(píng)判干部政治表現(xiàn)。

　　嚴(yán)把廉潔關(guān)，繼承革命事業(yè)“好傳統(tǒng)”。廉潔從政一直被奉為干部職業(yè)生涯的第一粒扣子，更是黨的事業(yè)薪火傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)。精準(zhǔn)征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)意見(jiàn)，傾聽(tīng)黨風(fēng)政風(fēng)意見(jiàn)，查看是否存在違法亂紀(jì)行為，當(dāng)好干部廉潔自律的“守門員”。在干部提拔使用公示環(huán)節(jié)，面向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)與建議，傾聽(tīng)來(lái)自各方的聲音，既要傾聽(tīng)正面聲音，又要傾聽(tīng)負(fù)面聲音，進(jìn)行辯證分析判定，為進(jìn)一步評(píng)價(jià)干部提供重要參考依據(jù)。

　　嚴(yán)把形象關(guān)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)“新風(fēng)尚”。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象是打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的有效路徑。要持續(xù)用力筑牢干部理想信念，把干部放在急難險(xiǎn)重任務(wù)中進(jìn)行考驗(yàn)，確保經(jīng)受住政治歷練、思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)干部?jī)?nèi)在意志力、自制力、堅(jiān)忍力，增強(qiáng)干部?jī)?nèi)在的素質(zhì)與品質(zhì)。把廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量干部干事創(chuàng)業(yè)的主要標(biāo)尺，讓干部會(huì)說(shuō)群眾話、能辦群眾事、深解群眾意，始終牢記黨的初心與使命，不斷堅(jiān)定做好群眾工作意志與情懷，做好每一件關(guān)系群眾切身利益的關(guān)鍵事，展現(xiàn)出新時(shí)期黨的干部光輝形象。

　　面臨新時(shí)期、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，廣大干部應(yīng)當(dāng)勠力同心、踔厲奮發(fā)、篤行不怠，永葆青春與活力，以“功成不必在我、功成必定有我”的責(zé)任感與使命感，創(chuàng)造出不負(fù)歷史的佳績(jī)。　　（吉林省梅河口市委組織部 供稿）