近日，河南省安陽市以“破題基層治理 賦能鄉(xiāng)村振興”為主題，組織選調(diào)生開啟“暑期大練兵”模式，72名選調(diào)生深入林州市的農(nóng)村文旅集群、內(nèi)黃縣番茄小鎮(zhèn)調(diào)研，探索新時(shí)代基層治理的“青年解法”。

　　本次調(diào)研突破層級(jí)與部門界限，采取“老帶新”模式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的往屆正科級(jí)選調(diào)生擔(dān)任組長(zhǎng)、副科級(jí)選調(diào)生擔(dān)任副組長(zhǎng)，隊(duì)員涵蓋來自市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)三級(jí)新入職選調(diào)生，通過差異化組合，融合不同層級(jí)視野和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為深度調(diào)研打下堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。

　　同時(shí)，調(diào)研摒棄傳統(tǒng)“命題作文”模式，推行“課題自定—路線自劃—方案自研—組織把關(guān)”的“三自主”工作法。各小組密切結(jié)合成員專業(yè)特長(zhǎng)和一線工作經(jīng)歷，圍繞農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化鄉(xiāng)村文旅融合等主題深挖細(xì)研，形成的初步調(diào)研方案由組織部門把關(guān)，確保問題精準(zhǔn)、切實(shí)可行。

　　調(diào)研為期5天，在最后一天，安陽市委組織部組織報(bào)告分享會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行系統(tǒng)梳理、專業(yè)評(píng)估，各小組現(xiàn)場(chǎng)接受專業(yè)質(zhì)詢。市委組織部干部規(guī)劃辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，篩選出具有實(shí)踐價(jià)值的成果，及時(shí)呈報(bào)市、縣（市、區(qū)）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱，并轉(zhuǎn)送相關(guān)職能部門作為決策參考依據(jù)，推動(dòng)“紙上成果”轉(zhuǎn)化為“地上實(shí)踐”。薛瑞環(huán)