云南省綠春縣委組織部日前牽頭整合各級各部門力量，以各村（社區(qū)）為單位，建立了返鄉(xiāng)大學生、企業(yè)人士、退役軍人、外出務工人員等在內的返鄉(xiāng)人才“歸雁”庫。

　　綠春縣緊盯邊疆產業(yè)發(fā)展和基層治理人才需求，推進抓黨建促鄉(xiāng)村人才振興。將返鄉(xiāng)人才細分為種植產業(yè)人才、養(yǎng)殖產業(yè)人才、治理人才、商務人才、電商人才等5類，“一類一檔”，建立各村（社區(qū)）“歸雁”檔案。根據各村（社區(qū)）發(fā)展重點，有針對性引導“歸雁”制定發(fā)展方向、發(fā)揮才干。加強對“歸雁”的支持，整合團縣委、婦聯(lián)、鄉(xiāng)村振興局等部門創(chuàng)業(yè)扶持項目，建立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)“項目池”。支持黨組織領辦合作社，讓返鄉(xiāng)人才成為合作社“經理人”，帶領群眾做大集體經濟，引導返鄉(xiāng)大學生進入村“兩委”班子。

　　該縣還結合“萬名人才興萬村”行動，每年選派一批優(yōu)秀“歸雁”，到上海、重慶等地參加培訓。整合國家科技特派團等力量，采取“專家+返鄉(xiāng)人才+農戶”結對指導方式，帶動群眾發(fā)展產業(yè)，提升群眾致富能力。