本報(bào)全州訊 （通訊員 蔣海霞）“請你從德能勤績廉五方面綜合評價(jià)一下村支書，并舉例談?wù)劷甏灏嘧愚k了哪些實(shí)事。”日前，廣西全州縣委組織部派出工作組，到各村開展村班子運(yùn)行情況中期評估，全面分析研判村干部履職能力等情況。

　　近些年來，全州縣多角度、全方位分析農(nóng)村發(fā)展需求，通過精準(zhǔn)研判，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子力量，筑牢村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

　　由縣委書記示范帶動(dòng)縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委組織部聯(lián)合縣社會(huì)工作部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等組建18個(gè)專題調(diào)研組，通過集體座談、個(gè)別訪談等方式，逐村摸排分析，逐一分析研判。按照好、中、弱、差4個(gè)等次對286個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行分類管理。摸排出班子強(qiáng)、發(fā)展優(yōu)、亮點(diǎn)多的精品示范村26個(gè)，在全縣范圍總結(jié)推廣；班子成員不團(tuán)結(jié)、村黨組織書記不勝任、違反廉政紀(jì)律的重難點(diǎn)村24個(gè)，“一村一策一清單”進(jìn)行整改提升。

　　堅(jiān)持政治素質(zhì)與工作實(shí)績相結(jié)合，圍繞工作思路、責(zé)任落實(shí)、群眾評價(jià)等十方面建立村干部履職清單，明確品行作風(fēng)差、擔(dān)當(dāng)精神差、群眾評價(jià)差等10種負(fù)面情形底線，結(jié)合“承諾、亮諾、曬諾、評諾”機(jī)制，對村“兩委”干部精準(zhǔn)畫像。根據(jù)學(xué)歷年齡能力“一升一降一提升”目標(biāo)，從優(yōu)初選、從嚴(yán)聯(lián)審，儲(chǔ)備村級后備力量3107名。

　　通過導(dǎo)師幫帶、專崗歷練、動(dòng)態(tài)評估等措施，截至目前，已有12名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、考核優(yōu)秀的后備干部充實(shí)到村“兩委”班子。