山西省晉城市通過招錄一批大學生、選派一批優秀年輕干部等舉措，選優配強基層“領頭雁”，優化村社“兩委”干部結構。

　　晉城市委組織部在全市統一啟動招錄大學生專職村干、鄉鎮事業編制人員工作。高平市招錄大學生專職村干108名、用鄉鎮事業編制引進碩士研究生50名；陵川縣招錄大學生專職村干180名、用鄉鎮事業編制招聘年輕干部100名；沁水縣招錄大學生專職村干120名。他們由縣級統一分配到鄉鎮（街道），鄉鎮（街道）黨（工）委按照優先回戶籍所在地任職原則，逐人確定任職村（社區）。同時，針對部分重點難點村、鄉村振興示范村、信訪矛盾突出村需求，縣級選派了一批機關事業單位35歲以下、全日制大學本科及以上學歷的優秀年輕干部到村（社區）任職。全市累計選派、招錄、回引35周歲以下、全日制本科及以上學歷年輕干部1340人，村（社區）“兩委”干部隊伍結構顯著優化。