今年來(lái)，陜西省千陽(yáng)縣堅(jiān)持“擇優(yōu)選、精準(zhǔn)派”原則，從全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選195名優(yōu)秀年輕干部，派駐到7鎮(zhèn)、65個(gè)行政村駐村幫扶，實(shí)現(xiàn)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)全覆蓋，通過(guò)嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，讓第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員飽蘸“農(nóng)墨”，書(shū)寫千陽(yáng)縣鄉(xiāng)村振興美麗畫(huà)卷。

　　據(jù)悉，千陽(yáng)縣在遴選過(guò)程中，嚴(yán)把政治、品行、能力、作風(fēng)、廉潔“五關(guān)”，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)、強(qiáng)中選精，做到把黨建能手選派到基層組織軟弱渙散村，把經(jīng)濟(jì)能手選派到產(chǎn)業(yè)薄弱村，把項(xiàng)目能手選派到基礎(chǔ)設(shè)施滯后村，把群眾工作能手選派到矛盾糾紛多的村，實(shí)現(xiàn)能力頂配、任務(wù)匹配、專業(yè)搭配，因村選人組隊(duì)。

　　在駐村干部管理中，該縣建立量化積分考核管理制度，根據(jù)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員任務(wù)清單和完成任務(wù)情況，據(jù)實(shí)賦分，做到因村而異、因事而定，職責(zé)不同、要求各異，確保在考核管理中，憑實(shí)績(jī)說(shuō)話、靠實(shí)事加分。由此，清楚了干部“成績(jī)單”，樹(shù)立了實(shí)干“風(fēng)向標(biāo)”，杜絕了“邊緣書(shū)記”“掛名書(shū)記”，保證第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員在崗、在位、在狀態(tài)。

　　該縣還創(chuàng)新實(shí)施駐村第一書(shū)記“工作不足提醒促成長(zhǎng)”制度，將提醒反饋、整改提升、成效評(píng)估三個(gè)重要環(huán)節(jié)有機(jī)銜接、環(huán)環(huán)相扣，確保工作推進(jìn)落實(shí)情況眾所周知、一目了然。將相關(guān)記錄納入第一書(shū)記“工作不足提醒促成長(zhǎng)”紀(jì)實(shí)檔案，實(shí)時(shí)跟蹤記錄，通過(guò)抓早抓小抓預(yù)防，使駐村第一書(shū)記不斷回爐重?zé)挘嫣嵘齻€(gè)人素質(zhì)及履職能力。

　　為進(jìn)一步健全完善保障機(jī)制，該縣制定出臺(tái)鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，從提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)聘職稱、評(píng)先評(píng)優(yōu)等八個(gè)方面，激勵(lì)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線積極發(fā)揮作用。繼續(xù)落實(shí)駐村干部駐村期間各項(xiàng)政策性待遇保障，所需資金納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，確保工作不留空檔、政策不留空白，激勵(lì)駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)員在基層安心、安身、安業(yè)。