實施鄉村振興戰略，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代做好“三農”工作的總抓手。振興鄉村首先要補足農村黨建“短板”,要加強基層組織建設，發揮基層黨組織優勢，夯實基層基礎，為全面推進鄉村振興、加快推進農業農村現代化領跑助力。

　　創新機制、加強監督，提高基層黨組織“精氣神”。要加強基層黨建工作、促進基層黨建工作的順利開展和有效運行，必須加強基層黨建工作機制的創新與完善。注重村干部的選配和培養，選好隊伍“主心骨”，提高黨員干部扎根基層、服務群眾的熱情和自覺性，以基層黨建凝人心，不斷鞏固黨的執政基礎。縣鄉村三級，要盯住、思考基層組織不健全、制度不完善、執行力不強等問題,對于薄弱村、后進村要“列清單”，定時進行督導規范，培養造就一支農業工作有方法、扎根農村、心系農民的“三農”工作隊伍。同時,基層黨組織要加強自身要求，嚴格村級黨組織紀律，實現思想教育制度化、常態化,并內化為黨員干部群體的自我要求，營造“比超趕學”氛圍，激發黨員干部群體的積極性和創造力。

　　評星積分、深化關懷，增強基層黨組織“人情味”。基層黨建工作往往是繁碎的，隨著經濟社會的發展，許多村級黨組織干部往往“身兼多職”，其中責任、工作壓力不言而喻，其待遇也往往差強人意。要促進基層黨建工作的順利開展和有效運行，必須重視基層黨員干部的關懷機制的設立，在“試點村”推行評星、積分制，不斷探索推廣。同時進行多要素、多角度評選，定期制作臺賬匯總，累計加分進行獎勵。對于重點工作的完成，也可以適度進行加分鼓勵。讓基層黨員干部工作有勁頭、生活感關心，激發工作的歸屬感和責任感，提高我黨的影響力和戰斗力，工作落到實處、工作走進民心。

　　培養后備、啟用青年，重視基層黨組織“傳幫帶”。“上面千條線，下面一根針”，如何將黨中央的核心思想、最新理論成果在千千萬萬個鄉村中推廣開來，關鍵要看基層黨組織是否能滲透下去。而在部分鄉村，村級黨支部干部班子在配備上與當今發展趨勢有些偏差，黨員干部存在整體年齡偏大、年齡結構不科學等問題。這就要求基層黨組織在工作中，不僅要注重培訓當前的黨員干部，更要“從長遠看”，在培養選拔優秀中青年干部上發力，將人才融入到基層黨建工作隊中，為基層黨建工作引入“活水”，注入“新血”。確保基層黨建工作“不斷檔”，打造留才聚才大舞臺，鼓勵有志青年扎根基層、回報鄉村。（河北廣平縣委組織部供稿）