年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍和接班人，加強(qiáng)對他們的管理監(jiān)督，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍、保持黨的先進(jìn)性和純潔性、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)。近年來，越來越多年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，既要重視對他們的培養(yǎng)，又要加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持在嚴(yán)管厚愛中激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把選人用人作為重要政治任務(wù)來抓，把管理監(jiān)督作為重要政治責(zé)任去履行。引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺接受黨內(nèi)外各方面的監(jiān)督，自覺遵守黨紀(jì)國法和工作紀(jì)律，自覺抵制各種不良風(fēng)氣和誘惑。

　　完善制度規(guī)范，強(qiáng)化制度執(zhí)行。要按照中央關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔使用工作的意見和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定或修訂完善年輕干部管理監(jiān)督的具體辦法和操作細(xì)則，明確年輕干部的定義、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序等內(nèi)容，形成科學(xué)合理、操作便捷、有效管用的制度體系。加強(qiáng)對年輕干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案建立、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作的指導(dǎo)和督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正年輕干部存在的違紀(jì)違法問題。要嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度、民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)班子互評制度等，加強(qiáng)對年輕干部日常行為和工作業(yè)績的評價(jià)考核。要對有規(guī)不遵、有制不循的人和事進(jìn)行問責(zé)處理，形成切實(shí)有效的約束機(jī)制。

　　創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高監(jiān)督效能。要結(jié)合年輕干部特點(diǎn)和工作實(shí)際，充分利用信息化手段，開展網(wǎng)上監(jiān)督、微信監(jiān)督、短信監(jiān)督等，拓寬監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督效率。加強(qiáng)對年輕干部的巡視巡察、抽查檢查、談話提醒等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決年輕干部存在的思想問題和工作問題。重視對年輕干部的警示教育和廉政教育，運(yùn)用典型案例、警示片、廉政微課堂等形式，增強(qiáng)年輕干部的廉潔自律意識和法紀(jì)觀念。

　　要在全社會形成監(jiān)督合力，廣泛聽取基層黨組織和廣大群眾對年輕干部的意見建議，及時(shí)反饋處理結(jié)果。同時(shí)加強(qiáng)對年輕干部管理監(jiān)督工作的宣傳報(bào)道，營造良好的輿論氛圍，形成全社會共同關(guān)心、支持、監(jiān)督年輕干部成長成才的良好局面。（河北邯鄲市峰峰礦區(qū)組織部 供稿）