近年來(lái)，新疆伽師縣不斷健全完善青年技能人才培育體系，實(shí)行“薪火工程”，從培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、保障三個(gè)方面入手，持續(xù)激發(fā)青年技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。目前，全縣青年技能人才總量達(dá)5000余名，其中182名具有高級(jí)職稱(chēng)，1685名具有中級(jí)職稱(chēng)。

　　強(qiáng)化校企合作，以“訓(xùn)”強(qiáng)本領(lǐng)。依托中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)校等設(shè)置上崗實(shí)習(xí)、工學(xué)交替、訂單培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、幫帶學(xué)徒、技術(shù)攻關(guān)等6大模塊，通過(guò)訂單式培養(yǎng)、工學(xué)一體化培養(yǎng)等方式加強(qiáng)校企深度合作，與京東、百果園、匯源等10余家企業(yè)簽訂“訂單班”協(xié)議，每年培養(yǎng)青年技能人才500余名。強(qiáng)化青年技能人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，建立各類(lèi)型人才庫(kù)，每年選送不少于200名優(yōu)秀青年技能人才赴上海、廣東等地跟班學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位歷練。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)，以“評(píng)”驗(yàn)功夫。采取理論測(cè)試、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等步驟進(jìn)行評(píng)審，以科技素質(zhì)、職業(yè)能力等為主要內(nèi)容，合理設(shè)置不同評(píng)價(jià)指標(biāo)、分值比重，對(duì)技術(shù)技能型，重點(diǎn)對(duì)實(shí)際操作能力、解決生產(chǎn)技術(shù)能力等3個(gè)方面6項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)知識(shí)技能型，重點(diǎn)對(duì)掌握運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐、創(chuàng)造性開(kāi)展工作等3個(gè)方面8項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)復(fù)合技能型，重點(diǎn)對(duì)掌握多項(xiàng)技能、從事多工種多崗位復(fù)雜工作能力等4個(gè)方面8項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　優(yōu)化服務(wù)供給，以“勵(lì)”增活力。明確將評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)評(píng)定和津貼補(bǔ)貼相掛鉤，并同步享受納入重點(diǎn)人才培養(yǎng)庫(kù)、人才服務(wù)綠色通道、“優(yōu)先制”“破格制”申報(bào)人才項(xiàng)目等6項(xiàng)支持措施。積極鼓勵(lì)和支持符合條件的青年技能人才申報(bào)天山英才、領(lǐng)軍人才、技術(shù)能手、技能大師等人才項(xiàng)目，全力做好宣傳、申報(bào)服務(wù)工作。目前，已幫助57名青年技能人才申報(bào)人才項(xiàng)目資金3409萬(wàn)元。