今年來(lái)，廣西百色市田陽(yáng)區(qū)以基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為契機(jī)，以問(wèn)題、目標(biāo)、效果為導(dǎo)向，推行區(qū)委常委擔(dān)任第一書(shū)記機(jī)制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)靠前履職，躬耕黨建“責(zé)任田”，為基層辦實(shí)事、解難題。

　　“換位沉底”找問(wèn)題。建立區(qū)委常委掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度，選派10名田陽(yáng)區(qū)委常委下沉到10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任第一書(shū)記，開(kāi)展“換位沉底”活動(dòng)，明確要求區(qū)委常委每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直黨（工）委換位時(shí)間不少于5天，深入開(kāi)展進(jìn)基層、進(jìn)村屯、進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)項(xiàng)目點(diǎn)等調(diào)研黨建工作，查找當(dāng)前黨建存在的突出問(wèn)題，問(wèn)計(jì)問(wèn)效問(wèn)策，推動(dòng)問(wèn)題解決落地。今年以來(lái)，區(qū)委常委先后走訪162個(gè)村（社區(qū)）、89家企業(yè)，42個(gè)學(xué)校，梳理解決黨建問(wèn)題34個(gè)。

　　“集體會(huì)診”商對(duì)策。針對(duì)調(diào)研黨建發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及上級(jí)黨建督查反饋的問(wèn)題，依托區(qū)委常委會(huì)、基層黨委黨建協(xié)調(diào)會(huì)，采取“集體會(huì)診”的方式，由第一書(shū)記主持，通過(guò)拋出問(wèn)題、研判會(huì)診，形成解決方案。今年來(lái)，該區(qū)先后通過(guò)集體會(huì)診的方式提出有效措施50項(xiàng)，比如針對(duì)農(nóng)村黨員檔案遺失的問(wèn)題，在集體會(huì)診后，制定了《百色市田陽(yáng)區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員檔案遺失人員認(rèn)定實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　“掛圖作戰(zhàn)”抓進(jìn)度。對(duì)集思廣益研究出來(lái)的對(duì)策方案，梳理制定責(zé)任清單和任務(wù)清單，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)強(qiáng)化、細(xì)化、量化和定時(shí)、定人、定責(zé)。以“月調(diào)度、月通報(bào)、月總結(jié)”的工作調(diào)度機(jī)制，實(shí)時(shí)更新黨建“掛圖作戰(zhàn)”工作任務(wù)完成進(jìn)度表，使每個(gè)責(zé)任人對(duì)目標(biāo)任務(wù)的時(shí)間表、進(jìn)度表了如指掌，做到心中有數(shù)、心中有責(zé)、執(zhí)行有序。今年以來(lái)，第一書(shū)記深入聯(lián)系點(diǎn)主持召開(kāi)基層黨建調(diào)度會(huì)議43次，聽(tīng)取工作進(jìn)度，對(duì)黨建任務(wù)、黨建問(wèn)題進(jìn)行分析調(diào)度，為解決黨建難題提供了有力保障。

　　“銷(xiāo)號(hào)管理”見(jiàn)成效。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)效導(dǎo)向，建立問(wèn)題清單、整改臺(tái)賬。對(duì)整改進(jìn)度緩慢的實(shí)行第一書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)辦公督辦，推動(dòng)各黨工委第一書(shū)記主動(dòng)擔(dān)責(zé)認(rèn)責(zé)，確保按時(shí)限要求全部整改“清零”。今年來(lái)，對(duì)上級(jí)黨建督查反饋問(wèn)題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的45個(gè)問(wèn)題已按時(shí)限全部完成了整改。