學(xué)有標(biāo)桿，干有動(dòng)力。江蘇省把基層帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，大力實(shí)施村（社區(qū)）書記“百名示范、千名領(lǐng)先、萬(wàn)名骨干”工程，先后于2019年、2021年命名兩批共200名“百名示范”村（社區(qū)）書記，今年又命名第三批92名“百名示范”村（社區(qū)）書記。12月6日，在江蘇省第三批“百名示范”村（社區(qū)）書記座談會(huì)上，三批“百名示范”村（社區(qū)）書記中的7位代表，聚焦強(qiáng)班子、謀發(fā)展、優(yōu)治理，交流了做法，分享了感悟。7位“身邊的榜樣”示范了什么？廣大基層黨組織書記又能學(xué)到什么？

　　“頭雁”就要帶頭拼

　　加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)廣大黨員群眾，“百名示范”書記樹起了對(duì)黨忠誠(chéng)的榜樣。

　　“長(zhǎng)江村始終把黨的建設(shè)擺在首位。”張家港市金港街道長(zhǎng)江村黨委書記郁霞秋闡述了自己對(duì)“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”這項(xiàng)榮譽(yù)的理解。黨的十九大、二十大召開(kāi)后，作為黨代表，她第一時(shí)間召開(kāi)村黨員大會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，結(jié)合“我讀黨報(bào)給你聽(tīng)”“黨代表在身邊”“班前一刻鐘”等形式，將黨的創(chuàng)新理論深入細(xì)致地宣傳到群眾中去。她堅(jiān)持事業(yè)辦到哪，黨組織就建到哪，努力把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員，通過(guò)老帶新傳幫帶，培育一批“有本事、會(huì)辦事、辦好事”的好苗子。目前，該村“兩委”班子平均年齡42.26歲，學(xué)歷均為本科以上，真正實(shí)現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。

　　一個(gè)好的支部離不開(kāi)一個(gè)好的帶頭人。泗洪縣上塘鎮(zhèn)墊湖村黨委書記、村委會(huì)主任周磊記得，2021年春節(jié)假期結(jié)束后的第一個(gè)工作日，他帶領(lǐng)新一屆村“兩委”向村民作出任期承諾：到2025年底，村集體經(jīng)營(yíng)性收入超過(guò)500萬(wàn)元、新建廠房2萬(wàn)平方米、解決群眾就業(yè)400人。有村干部勸他“目標(biāo)內(nèi)部掌握就好”，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)不了，不就“打臉”了嗎？周磊說(shuō)：“敢于公開(kāi)承諾，就是為了不給自己留退路。”2021年9月，2萬(wàn)平方米的廠房開(kāi)建。為了督促進(jìn)度和保證質(zhì)量，工人沒(méi)上工，周磊就到現(xiàn)場(chǎng)；工人收工后，他還會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)。4個(gè)月過(guò)后，廠房如期交付，周磊也整整瘦了10斤。

　　發(fā)展產(chǎn)業(yè)探尋“最優(yōu)解”

　　發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)村民致富增收是基層黨組織書記的共同課題。“百名示范”書記因地制宜，各有各的“最優(yōu)解”，樹起了推動(dòng)發(fā)展的榜樣。

　　當(dāng)好村集體經(jīng)濟(jì)的掌舵人，是揚(yáng)州市邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)沿湖村黨委書記、村委會(huì)主任劉德寶的目標(biāo)。漁民上岸后，劉德寶帶領(lǐng)干部群眾轉(zhuǎn)型，因地制宜發(fā)展特色文旅，推動(dòng)成立15家餐飲和9家民宿，打造5000平方米的揚(yáng)州市鄉(xiāng)村振興干部教育實(shí)踐中心。“今年累計(jì)接待游客27萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入3500萬(wàn)元。”劉德寶深知發(fā)展成果來(lái)之不易，他既壯大自身，又帶動(dòng)共富，與鄰近的5個(gè)村黨組織書記共謀出路，通過(guò)資源共用、項(xiàng)目共建、收益共享，帶動(dòng)周邊村增收100萬(wàn)元。

　　泰州市姜堰區(qū)俞垛鎮(zhèn)姜茅村黨總支書記、村委會(huì)主任姜慶中分享了“52個(gè)老板的南瓜項(xiàng)目”。為了打破傳統(tǒng)稻麥種植模式，姜慶中帶領(lǐng)村“兩委”班子到山東、鹽城等地取經(jīng)學(xué)習(xí)，回村后打造貝貝南瓜種植基地，種植面積由3畝發(fā)展到300畝，股東由村集體、村干部發(fā)展到合作社、黨員群眾，貝貝南瓜成為52個(gè)“老板”的共富項(xiàng)目。村里還重點(diǎn)打造了智能溫室大棚、教育科普基地、親子休閑露營(yíng)區(qū)和特色農(nóng)產(chǎn)品深加工中心，實(shí)現(xiàn)村集體收入近130萬(wàn)元，帶動(dòng)群眾人均增收2萬(wàn)元。

　　做大蛋糕，也要分好蛋糕。“作為一名村書記，造福百姓是最大幸福。”宜興市芳橋街道金蘭村黨總支書記、村委會(huì)主任蔣仲良一直在思考，在不斷增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)的同時(shí)如何造福全村百姓？為此，金蘭村在發(fā)展合作社之初就建立了聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，采取“租金保底＋盈余分紅＋工資收入”的收益分配方式，農(nóng)戶每畝租金加分紅收入合計(jì)近千元。村里還每年投入400余萬(wàn)元用于改善民生，為70周歲以上的老年人發(fā)放慰問(wèn)品，對(duì)困難家庭、貧困學(xué)子、大病患者等群體給予重點(diǎn)幫扶。

　　以服務(wù)繪制“形象素描”

　　辦實(shí)事，求實(shí)效，一切圍著群眾轉(zhuǎn)，著力解決群眾的急難愁盼，是“百名示范”書記的“形象素描”，他們樹起了務(wù)實(shí)為民的榜樣。

　　如何治理好社區(qū)、服務(wù)好居民？鎮(zhèn)江市京口區(qū)正東路街道京口路社區(qū)黨委書記孟家園總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是，把治理對(duì)象變成治理力量。京口路社區(qū)借助“銀行”這一概念，創(chuàng)新道德、食品、藝術(shù)、民生、健康、時(shí)間“6大銀行”服務(wù)模式，引導(dǎo)轄區(qū)共建單位、社會(huì)組織、居民等不同群體，通過(guò)參與社區(qū)公益活動(dòng)“存入”積分，在未來(lái)需要服務(wù)時(shí)進(jìn)行“支取”，實(shí)現(xiàn)居民健康有人管、困難有人幫。孟家園說(shuō)，“五星”走訪也是社區(qū)的一大特色，為防止出現(xiàn)上門無(wú)人的情況，社區(qū)干部“早看窗簾晚看燈”，同時(shí)根據(jù)困難程度和需求程度精準(zhǔn)分類，孤寡老人、重殘居民等“五星”對(duì)象，每周走訪一次，低保戶、失獨(dú)家庭等“四星”對(duì)象，半月走訪一次。

　　通過(guò)“三提三知”工作法，“百名示范”書記總是能找到問(wèn)題，解決問(wèn)題，敢于接“燙手山芋”。連云港市海州區(qū)新海街道海連社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任李肖娜是本次交流中最年輕的“當(dāng)家人”，她直陳“社區(qū)工作要不怕事”。2019年剛接手海連社區(qū)工作時(shí)，李肖娜只有27歲，群眾并不完全信任她。李肖娜暗下決心，一定要多辦幾件群眾認(rèn)為辦不成的事。她帶領(lǐng)社區(qū)“兩委”成員，用一個(gè)月時(shí)間走遍轄區(qū)每家每戶，廣泛征集群眾意見(jiàn)，建立12項(xiàng)問(wèn)題清單。其中，停車難問(wèn)題群眾呼聲比較大。李肖娜先后5次拜訪開(kāi)發(fā)商，和負(fù)責(zé)人拉家常、談合作，最終說(shuō)服他們修復(fù)閑置的停車場(chǎng)。趁熱打鐵，李肖娜又解決了修路、樓道清理等問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)贏取了群眾的信任。