本報湖州訊 （通訊員 湖組軒）“織里很多童裝企業不愿‘出?！闹饕蚴侨谫Y貴、融資難。”近日，浙江湖州市產業集團的年輕干部張詩怡忙得腳不沾地。會同行業黨委上門走訪，協調有關部門提供金融支持，在項目導師的指點下，張詩怡領辦的項目為當地童裝企業“出?！苯鉀Q了后顧之憂。

　　近年來，湖州市全面推行年輕干部“項目首席負責制”，讓年輕干部在重點項目、重大工程、重要任務中壓擔歷練、實干成長。

　　精準對標進一步全面深化改革、共同富裕、“六個新湖州”建設等中央和省市委重點任務，聚焦企業群眾難點堵點問題確定領銜項目。重點面向全市35周歲以下干部，采取“自主申報+揭榜掛帥”“個人負責+團隊攻堅”相結合的方式分層分類組織領辦項目。科級干部領辦單位重點項目，一般干部領辦處室重點工作，制定領銜項目推進任務書，明確工作舉措和階段目標。全市各級年輕干部累計領銜推進項目7600余個，目前已完成或取得階段性成果6800余個。

　　制定“每周一匯總，每月一通報”的跟蹤問效機制。建立領銜負責成長檔案，實行一人一檔跟蹤培養，按照“承諾—踐諾—評諾”流程分階段全面記錄干部在項目領銜中的實績表現和成長動態。各地各單位選派領導班子、中層骨干等900余名精干力量作為導師，抓實針對性幫帶指導。

　　運用工作量化計分排名、崗位分類比拼等方式，定期亮曬推進成果，對推進項目有力度的年輕干部予以即時表彰激勵。