為暢通大學生“村官”出路，烏拉特前旗堅持“行行需人才、條條通大道”的理念，以留任村干部、考錄公務員、自主創業三條出路，積極引導大學生村官多元化流動。

　　跟蹤培養，定向留。利用嘎查村“兩委”換屆的有利契機，鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的大學生“村官”，通過群眾推薦、黨員推薦和蘇木鎮黨委推薦等方式，參加嘎查村黨組織書記、副書記和嘎查村委會主任、副主任選舉。聘用期滿、聘期考核稱職的大學生“村官”，也可提出續聘申請，簽訂續聘合同繼續留村，續聘期限為2年，繼續享受大學生“村官”待遇。從2008年以來，我旗共續聘26名大學生村官。2012年有2名大學生村官被選任為嘎查村黨組織副書記。

　　激發斗志，鼓勵考。積極做好思想教育和擇業指導工作，結合發布勞動就業和人才需求信息，構建交流溝通平臺，多方面收集各類招錄、招聘信息，通過政府公眾信息網以及設立熱線服務電話，及時發布招考信息，明確崗位條件，開展考前培訓，支持和鼓勵大學生“村官”參加招聘考試。2008年以來，全旗共有20名大學生村官通過考錄、招聘等方式被錄用為公務員、企事業單位人員。其中，2013年全旗定向考錄了5名大學生村官進入蘇木鎮事業編制人員。

　　搭建平臺，扶創業。結合勞動就業部門出臺的青年創業政策，把大學生村官納入該項政策范圍，鼓勵大學生村官超前謀劃自己的未來，結合自身實際，進行自主創業。凡主動選擇自主創業的，旗委協調就業部門給予提供3-5萬元貼息貸款，其他相關部門給予無償提供信息、技術等支持。在落實優惠政策的基礎上，先后舉辦創業培訓班216期，并將星河廣場、伊家樂超市、凱利萊商城等3家綜合型商城作為村官實訓基地，積極引導有志向的大學生村官實現理想抱負。