“接過鄉村振興接力棒，就得跑好新一程。我將沉下心、俯下身，盡快摸透村情民意，把民生實事辦到群眾心坎上。”在廣西貴港市港南區東津鎮新老駐村工作隊輪換座談會上，新任大李村駐村第一書記寧柏的話語鏗鏘有力。

　　近日，東津鎮嚴格落實自治區關于鄉村振興駐村輪換工作要求，精心組織、有序推進新選派的24名駐村第一書記和工作隊員到崗履職，接過鄉村振興“接力棒”。

　　建好一份交接清單，工作銜接零斷層

　　“這份清單就像導航圖，重點工作、注意事項一目了然，心里踏實多了。”剛接過石江村駐村擔子的李蘇余，指著手中詳細的工作移交清單說。為確保工作不斷檔、幫扶不掉線，東津鎮在建好“交接單”上下足功夫，將產業項目進度、脫貧戶幫扶措施等8類42項內容逐項列明，同步附上進度表、問題臺賬和解決建議、政策依據，形成一本清晰的交接賬本。

　　“大約還有一個月，水稻就成熟了，我們可以積極聯系協調收割機來幫助群眾做好水稻的收割。”蹲在荷池村高標準農田項目田埂上，原駐村第一書記覃權說。全鎮已開展10場這樣的“實戰教學”，通過“清單明責+案例教學+制度導學”組合拳，老隊員將產業招商談判策略、矛盾糾紛調解技巧等寶貴經驗傾囊相授，新隊員迅速把握了工作脈絡與關鍵節點，實現了責任傳遞零斷層，工作推進不斷鏈。

　　開展一次全方位調研，村情民情“一口清”

　　“入戶調研不僅知道誰家在哪，更知誰家有何難、需何幫。”新任東嶺村駐村第一書記黨偉程感觸頗深。東津鎮將交接期定為“民情熟悉黃金期”，推行“老帶新”調研機制，老隊員發揮“活地圖”“政策通”作用，通過實地調研等方式，確保工作有序銜接、平穩過渡。

　　為了讓新隊員直觀掌握產業發展現狀與規劃布局，讀懂鄉村產業振興密碼，老隊員帶領新隊員實地走訪調研村集體經濟、特色產業發展情況。在務鳳村肉鴿養殖基地鴿舍間，老隊員講解疫病防控要點，在艾草加工生產線旁分析市場前景；在大李村蛋鴨養殖基地，老隊員分享如何帶動群眾就業、實現增收。同時，在老隊員的帶領下，新隊員走進脫貧戶、監測戶家中，一邊幫農戶做些家務農活，一邊與農戶拉家常，傾聽他們的心聲。這種沉浸式走訪調研，讓新隊員一戶不落摸清家底，為后續針對性幫扶提供了堅實的數據支撐。

　　謀劃一批民生實事，幸福指數節節高

　　“以前兩車相遇要倒車百米，現在雙車道寬敞又安全。”洋七橋村村民老楊站在新拓寬的村道上，由衷地豎起大拇指。新任洋七橋村隊員陳平把群眾“行路難”訴求列為頭號民生工程，積極向港南區鄉村振興局爭取專項資金75萬元，與村“兩委”干部組建項目攻堅組，全力推動應春堂屯至云嶺屯主干道拓寬改造，工程提前10天竣工，有效解決群眾出行難題。交接工作以來，新工作隊員協助300余名群眾辦理低保申請、就業幫扶、養老服務等涉及群眾切身利益的事項，協助村“兩委”做好防汛抗旱、飲水安全等工作，用心用情答好民生答卷，真正做到干部多用心、群眾更省心。?

　　新老隊員無縫接力，新工作隊員將交接清單上的民生事項轉化為攻堅作戰圖，創新運用項目化運作模式，形成“調研走訪—精準立項—合力攻堅—群眾評議”的閉環工作機制，將村民集中反映的急難愁盼問題，逐一梳理立項，明確責任人、時間表和路線圖，接力推動一批看得見、摸得著的民生實事落地見效，讓村民真切感受到鄉村振興帶來的新變化。

　　從精準交接的清單棒，到深入調研的民情棒，再到落地見效的實事棒，東津鎮通過“三個一”工作法，穩穩接住了鄉村振興的接力棒，推動駐村幫扶工作實現“平穩過渡—精準發力—提質增效”的良性循環。 “我們將持續完善‘老帶新’成長機制，讓新任干部在田間地頭練出硬本領，確保鄉村振興的接力棒越傳越穩、越跑越快。”東津鎮黨委副書記張利云表示。