排摸儲備村黨組織書記后備人選3.3萬名，實現每村都有2名后備人選

　　分批次選派7753名村干部接受學歷提升教育，推動全省有大專及以上學歷村黨組織書記的村達到70%以上

　　對工作能力弱、群眾意見大、不合格不勝任的436名村黨組織書記進行調整撤換

　　本報蘭州訊 （通訊員 甘組軒）日光溫室鱗次櫛比，棚內果蔬長勢喜人，村級集體經濟收入5年間增長近5倍，在村黨委書記兼村委會主任張延堂的帶領下，甘肅古浪縣干城鄉富民新村實現了華麗轉身。在甘肅，像張延堂一樣的村級領頭雁們正在隴原大地書寫鄉村振興新篇。

　　近年來，甘肅把村黨組織帶頭人隊伍建設作為夯實基層基礎、筑牢鄉村振興戰斗堡壘、鞏固黨在農村執政根基的重點工程來抓，牢固樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，從選拔任用、能力提升、發揮作用等方面出臺政策、狠抓落實，推動全省村黨組織書記在鄉村振興廣闊舞臺上勇挑重擔、積極作為。

　　嚴把人選標準，指導各地對照“雙好雙強”標準，拓寬選人用人視野，從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人等群體中，大力選拔一批學歷高、群眾認可、熱心服務的優秀人員擔任村黨組織書記。堅持把功夫下在平時，結合村級班子屆中評估、村干部年度考核和軟弱渙散村黨組織排摸整頓等工作，對工作能力弱、群眾意見大、不合格不勝任的436名村黨組織書記進行調整撤換。從鄉村工作2年以上實績突出的“項目生”、連續在村任職滿3年的在崗村干部中，公開選聘5268名熟悉農村情況、能力素質較高、愿意扎根基層的大學生，重點選派到軟弱渙散村和無合適黨組織書記人選村擔任專業化管理的村黨組織書記，占全省村黨組織書記的三分之一。建立村黨組織書記后備力量選拔、培養、管理、使用制度機制，指導各地認真落實“縣區委書記帶頭、縣級領導班子成員包聯鄉鎮逐村摸排”要求，采取“集體座談、專題懇談、廣泛訪談和個別走訪、入戶家訪”的“三談兩訪”方式，排摸儲備村黨組織書記后備人選3.3萬名，大專及以上學歷的占91.6%，平均年齡34.8歲，其中35歲及以下占59.3%，實現每村都有2名后備人選。

　　實施省級示范培訓“五個一百”計劃，省委組織部舉辦鄉村黨組織書記工作進位提升、黨建引領鄉村治理等示范培訓班38期，培訓村黨組織書記5535人；舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會和抓黨建促鄉村振興網絡培訓班，推動村黨組織書記全覆蓋在線參加學習。實施“一村一名大學生村干部計劃”和村干部學歷提升計劃，指導各地分批次選派7753名村干部接受學歷提升教育，通過本土選任、公開招聘、外引回流等方式，推動全省有大專及以上學歷村黨組織書記的村達到70%以上。指導各地把村級后備力量培訓納入縣區干部教育培訓計劃，結合開展農村黨員進黨校集中輪訓工作，對村黨組織書記后備人員進行示范培訓。建立縣鄉村三級聯動幫帶培養機制，確定縣級領導干部、鄉鎮領導班子成員、駐村干部和現任村黨組織書記全覆蓋結對幫帶后備力量，定期談心談話、全程聯系指導。將表現良好的后備人員選拔為村黨組織副書記、村文書，并將實績突出的后備力量選拔到村黨組織書記崗位上。

　　堅持把鄉村振興作為農村基層黨建工作的“頭號工程”、“一把手工程”，督促各地進一步壓實村黨組織書記抓黨建促鄉村振興政治任務，推動村黨組織書記在鄉村振興一線真抓實干、擔當作為。充分發揮各級組織部門牽頭協調作用，探索推行產業鏈黨建聯建等做法，有效聯結產業鏈上下游村黨組織和各類新型農業經營主體黨組織，推動發展產業集群，培育鄉村產業品牌，延伸“甘味”帶動力。指導各地完善“黨組織+經營主體+基地+農戶”等聯農帶農機制，將農民嵌入產業鏈條增收致富。下撥中央和省級資金30.06億元，累計扶持5174個村發展壯大村級集體經濟，充分發揮77個紅色美麗村莊試點項目示范帶動作用，示范帶動村級集體經濟持續增收。2024年全省村集體經營性收入46.65億元，村均29.31萬元。指導各地充分發揮基層黨組織排查調處矛盾糾紛的“前哨”作用，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。督促落實“四議兩公開”和黨務、村務、財務公開等制度，大力整治高額彩禮、大操大辦等陳規陋習，推動農村黨員干部特別是村黨組織書記以身作則，帶頭抵制超標準、超規模的婚喪宴席和人情往來。