今年以來，浙江省臨海市邵家渡街道以黨建引領，常態(tài)化選派多批街道干部到項目一線蹲苗歷練，全面激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、為民服務的熱情和活力。

　　為加強作風建設，該街道選派綜合素質較高、責任心強、工作能力較突出的機關后備干部、優(yōu)秀年輕干部75人次，村級黨員干部54人次，優(yōu)秀鄉(xiāng)賢30人次，有計劃、有目的、有步驟地充實到各重點項目攻堅一線。完善“三個一”機制，即定期組織一場座談，分享工作心得；參加一期鍛煉撰寫一篇工作報告；每月開展一次考核，激發(fā)干事動力。“項目一線是砥礪品格、增長才干的‘大課堂’。”該街道年輕干部夏康琿表示，各攻堅組無論寒潮雨雪，都進村入戶、到田間地頭為村民提供服務；“三個一”機制讓他新學到了確權賦權知識，也進一步提高了群眾工作能力。