基層工作點(diǎn)多、面廣、量大，村委會(huì)一級(jí)的工作是落實(shí)政策的最后一公里，也是為民服務(wù)的主陣地。近年來村委會(huì)的工作時(shí)常陷入各個(gè)部門下達(dá)的五花八門“表堆”里，隨時(shí)有填不完的表，加之村干部大多科學(xué)文化素質(zhì)偏低，導(dǎo)致工作效率低，有時(shí)為了完成做表任務(wù)，只能應(yīng)付了事甚至忽略了工作的最終目的是服務(wù)于民、為民解憂。筆者認(rèn)為，類似的村級(jí)工作狀態(tài)急需調(diào)整。
首先，要探索通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的基礎(chǔ)信息共享，從而避免重復(fù)采集數(shù)據(jù)。既節(jié)省了人力、物力和時(shí)間，并且在提高工作效率的同時(shí)，能夠使村干部有更多的精力走近群眾，了解群眾所需，切實(shí)為民辦實(shí)事。
其次，要堅(jiān)決打擊形式主義滋生蔓延。有些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部將工作停留在做臺(tái)賬、造聲勢(shì)等方面，卻忽視了工作實(shí)效。以數(shù)據(jù)和文字論成效，偏離了工作的最初目的。只有堅(jiān)決打擊形式主義、注重實(shí)干實(shí)效，將不作為、亂作為的現(xiàn)象扼殺在搖籃，才能將政策落到實(shí)處，真正做到急群眾之所急、服務(wù)于民。
最后，還要注重在職村干部的培養(yǎng)和后備干部的儲(chǔ)備。要嚴(yán)格落實(shí)選舉制度，杜絕拉票混選等現(xiàn)象，要將真正有為的干部選出來。同時(shí)要完善村干部的考核制度，使慵懶不作為者無立足之地，使心懷百姓者有發(fā)揮才能的平臺(tái)。加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)村干部的綜合素質(zhì)，使村干部跟上辦公自動(dòng)化的步伐，提高工作效率。
