隨著秦玥飛當選“感動中國”十大年度人物，大學生村官群體再次吸引公眾關注的目光，美譽度進一步提升，品牌影響力進一步凸顯。

　　大學生村官計劃實施以來，許多國家級的領獎臺上總能看到大學生村官耀眼的身影。全國優秀黨務工作者、全國勞動模范、中國青年五四獎章、全國農村青年致富帶頭人等桂冠，無一例外地戴到了大學生村官頭上，榮譽榜上不缺位，意味著背后努力很到位。鮮花向汗水致敬，掌聲為智者而鳴，這些獲獎的青春楷模，無疑是大學生村官品牌形象的最好“代言人”，因為他們的赤誠情懷和無私奉獻，使新生的大學生村官群體很快走進公眾視線，成為響當當的品牌。

　　誠然，擁有10多萬人的大學生村官隊伍，集體品牌的呵護僅靠幾個乃至幾十個獎牌獎杯顯然是不夠的，需要每一個個體戮力同心，朝著青春的方向相向而行。當我們把目光投向廣袤原野時，就會發現更多的大學生村官不靠獎杯靠口碑，默默地為品牌建設添磚加瓦，他們猶如一粒粒散落于大地的珍珠，串聯起大學生村官的金色光環。他們雖然沒有干出驚天大事，沒有登上璀璨的領獎臺，但他們通過為群眾幫辦事務贏得了信任，通過為留守兒童輔導課業贏得了認同，通過為百姓刨窮根尋富路贏得了民心……他們的點滴付出，基層干部群眾記在心里，念在嘴上。口啤疊加，鑄就豐碑，在鄉村，大學生村官不再是“陌生人”，而是變成了“貼心人”。

　　打造品牌不易，呵護品牌更難。聚焦于閃光燈下的大學生村官，亮點和瑕疵同樣容易被發現，基層干部群眾對少數村官的表現也頗有微詞，給品牌建設帶來隱患。這少數村官有的不在村，村里難得見到人；有的不為村，對村民不熱心，對村務不上心；有的工學矛盾處理不當，把村官當跳板，專心各類考試，一心想考走；有的責任不強、能力不足，對基層管理、經濟發展、脫貧攻堅缺闖勁少路徑；有的不問貢獻大小，只管跟組織提要求。這些現象雖屬個別，但會連累大學生村官隊伍，因為個體的“不檢點”有時會拉黑整個群體。只有人人呵護品牌，個個不當看客，才能不斷提高大學生村官這塊“金字招牌”的成色。當然，要想不讓一個村官掉隊，除了柔性的教育引導，還要有強有力的制度保障，通過創新培養管理體制機制，彰顯激勵導向功能，讓干得好的發展好，讓不想干不稱職的及時退出，永葆這支隊伍的青春朝氣。